Борьба за глобальные таланты усиливается

Следующий этап торговой войны между США и Китаем может заключаться не в товарах, а в контроле над человеческим капиталом – инженерами, технологами и учеными в области искусственного интеллекта. Это напряжение недавно вновь проявилось: компания Foxconn, производитель iPhone, призвала сотни китайских инженеров и техников, работающих в Индии, вернуться на родину.

По сообщению Bloomberg от 2 июля, это решение может быть частью стратегии китайских властей по ограничению утечки знаний и технологий за рубеж. В январе появились сообщения о том, что Пекин дал устные указания местным органам власти и регуляторам ограничить экспорт технологий и работу в Индии и Юго-Восточной Азии.

Это создает серьезные проблемы для таких компаний, как Apple. Компания стремится снизить тарифные и геополитические риски, перенося производственные цепочки из Китая в Индию и Вьетнам. По словам главы Apple Тима Кука, к третьему кварталу 2025 года «основная часть» продукции, экспортируемой в США, будет производиться за пределами Китая – именно в Индии и Вьетнаме.

Однако этот процесс переноса будет болезненным для китайской экономики. Apple создала около 5 миллионов рабочих мест в Китае, половина из которых в производственном секторе. Препятствия для отправки сотрудников Foxconn и других производителей за границу могут показаться выгодными в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной – вызвать ответные меры Индии, включая технологическое и дипломатическое давление.

Еще более опасным направлением являются ограничения на глобальное движение технологических знаний. Китай остается лидером мирового рынка по редкоземельным элементам. Эти материалы имеют важное значение для производства ИИ, электромобилей и современной военной техники. Уже известно, что Пекин полностью запретил экспорт некоторых технологий. Кроме того, власти Китая составляют список специалистов с техническими знаниями и ограничивают их выезд за границу.

Осторожность также усиливается в области искусственного интеллекта. По информации The Information в марте, некоторым сотрудникам стартапа DeepSeek в Пекине запретили выезд за рубеж. Это свидетельствует о серьезном подходе Китая к удержанию своих специалистов и ограничению утечки знаний. Особенно высокую стратегическую ценность для Пекина представляют китайские специалисты по ИИ, работающие в Meta и других компаниях Кремниевой долины.

Этот подход не нов – Китай всегда стремился привлекать высококвалифицированных специалистов из других стран, особенно из Тайваня. Например, известный инженер по микрочипам Лян Мон Сон в 2017 году ушел из компании TSMC и стал руководителем компании SMIC в Шанхае. Такие случаи демонстрируют активное участие Китая в международной борьбе за таланты.

В результате мир вступает в глобальную «холодную войну» не только за товары, но и за знания, инновации и интеллектуальный потенциал. Эта новая арена между Китаем и США – «война талантов» – может стать самым важным фронтом глобальной технологической конкуренции в ближайшие годы. Читайте «Замин» в Telegram!