date

Kadınların İş Hayatındaki Faaliyetleri Ailevi Yükümlülükler Nedeniyle %30 Azalıyor

Kadınların iş hayatındaki etkinliği, ailevi sorumluluklar nedeniyle %30 azalıyor

Aile içerisindeki eşit dağıtılmayan sorumluluklar ve yaşam olayları, girişimci kadınların iş hayatındaki etkinliğini yaklaşık %30 oranında azaltabiliyor. Bu durum, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası'nın (EBRD) küçük ve orta ölçekli işletmeleri finanse etme ve geliştirme departmanı yöneticisi Zsuzsanna Hargitai tarafından Unlocking Women’s Potential (Kadınların Potansiyelini Ortaya Çıkarmak) konulu genel oturumda dile getirildi.

Hargitai, yaşam olaylarının iş dünyasında kadın ve erkek üzerindeki etkisinde ciddi farklılıklar olduğunu vurguladı. "Adeta hayatta sadece kadınlarla bir şeyler oluyormuş gibi görünüyor," dedi.

Hargitai'ya göre evlilik, annelik ve diğer bakım yükümlülükleri, kadınlara liderlik eden işletmelere olumsuz etkiler bırakıyor. Marakeş'te yapılan bir araştırmaya atıfta bulunarak, büyük yaşam olaylarının kadınların iş etkinliğini %27-%30 oranında azaltabildiğini söyledi.

Finansal araçların, özellikle bakım sorumluluklarının ağırlıklı olarak kadınlar üzerinde yoğunlaşması gibi yapısal sorunlar çözümlenmeden yeterli olmayacağını da ifade etti. Unlocking Women’s Potential: The Strategic Value of Non-Financial Services (Kadınların Potansiyelini Ortaya Çıkarmak: Finansal Olmayan Hizmetlerin Stratejik Değeri) konulu genel oturum, iş dünyasını sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek için gerekli olan kapsamlı desteklere odaklandı.

Oturumda Kazakistan ve Özbekistan temsilcileri olarak KMF Bankası, Hamkorbank ve girişimci Mariya Portnova söz alarak, finansal olmayan hizmetlerin de kredi kadar önemli olduğunu vurguladılar. Eğitim programları, mentorluk, danışmanlık ve yeni pazarlar açma gibi araçların kadınların düzenleyici engelleri aşmalarına ve projelerini uzun vadede geliştirmelerine yardımcı olduğunu belirttiler.

Yapısal zorlukların devam etmesine rağmen finans kuruluşları, kadınların liderlik ettiği küçük ve orta ölçekli işletmelerin umut vaat eden ve hızla büyüyen bir alan olmaya devam ettiğini ifade ediyor. Kırgızistan Yatırımlar ve Kredi Bankası (KICB) Genel Direktörü Arif Ali, EBRD’nin desteğiyle bankanın 2021 yılında kadınlar için özel bir kredi programı başlattığını açıkladı.

O tarihten bu yana KICB’nin kadınlara toplamda 200 milyon doların üzerinde kredi sağladığı ve bu kredilerle 600 milyon dolarlık kredi kaynağı oluşturulduğu belirtildi. Ali’ye göre, günümüzde KICB müşterilerinin %44'ü kadınlar tarafından oluşturuluyor ve kadın müşteriler bankanın gelirlerinin %33'ünü sağlıyor.

"Kadınlara odaklanmak, stratejimizin önemli bir parçasıdır. Bu, ikincil bir alan olarak görülmemelidir," dedi ve bu tür programların yerel ekonomiye ve aile gelirlerinin sürdürülebilirliğine doğrudan etki sağladığını ekledi.

Ctrl
Enter
Hata mı buldunuz?
İfadeyi seçin ve Ctrl+Enter tuşuna basın
Bilgi
Меҳмон grubundaki ziyaretçiler bu yayına yorum yapamaz.
Haberler » Toplum » Kadınların İş Hayatındaki Faaliyetleri Ailevi Yükümlülükler Nedeniyle %30 Azalıyor