Güney Kore'ye işçi gönderme konusundaki temel kural bir kez daha açıkça belirtildi: bu süreç yalnızca Göçmenlik Ajansı aracılığıyla gerçekleştirilirken, özel istihdam kuruluşlarında böyle bir yetki yoktur. Özbekistan'ın Kore Büyükelçisi Alisher Abdusalomov, 17 Ocak'ta girişimcilerle yaptığı bir toplantıda bu noktayı özellikle vurguladı.
Büyükelçiye göre, şu anda en tehlikeli sorun, yasadışı statüye geçme vakalarının artmasıdır. Yani, bir kişi gittiği yerde resmi çalışma koşullarına uymadan, başka bir bölgeye veya başka bir işe yasadışı olarak geçiyor. Bu, Kore tarafının güvenini zayıflatacak ve en kötü senaryoya yol açabilir.
Abdusalomov, şu anda Kore'deki Özbekler arasında yasadışıların oranının %9 civarında olduğunu uyardı. Bu rakam %10'a çıkarsa, Kore Adalet Bakanlığı vize vermeyi tamamen durdurabilir. Kısacası, "yüzde 1" birine küçük görünebilir, ancak sistem için kırmızı bir çizgidir.
Sorun sadece işgücü göçüyle sınırlı değil. Büyükelçinin belirttiği bir diğer acı nokta da, eğitim amacıyla giden bazı gençlerin eğitimlerini bırakıp çalışmak için yasa dışı işgücü piyasasına girmesidir. Sonuç olarak, onlar da yasadışı hale gelir. Bu sadece kişisel risk değil, aynı zamanda ülke imajını da etkileyen bir durumdur.
Bu tür "kaçışlar" işverenleri de büyük zararlara uğratır. Örneğin, bir Kore şirketi tarımda veya başka bir sektörde işçi getirir, plan yapar, para yatırır. İşçiler sözleşme kapsamını aşarsa, şirket hasattan, zamandan ve paradan yoksun kalır. Sonra basit bir sonuca varır: "Gelecek yıl Özbekistanlı bir işçi almam." Böylece, birkaç yanlış karar, tüm yönün kapısını kapatmasına neden olur.
Büyükelçinin eklediği gibi, şu anda Güney Kore'de yaklaşık 100.000 Özbek yaşıyor ve büyükelçilik onlara yardım etmeye hazır.
Sonuç basit, ancak sert: Kore'ye gitmek sadece vize ve vize almak değil, orada yasal statüye sahip olmak, anlaşılmış kurallara uymak ve "hızlı para" için geleceğinizi riske atmamak da önemlidir. Eğer düzeni tutarsak, yol açıktır; eğer düzeni ihlal edersek, bir gün herkes için kapalı olabilir.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
