Azizbek Toshtemirov, der ehemalige Leiter der Vertretung der Agentur für externe Arbeitsmigration in Südkorea, wurde international zur Fahndung ausgeschrieben. Berichten zufolge wird er des Betrugs beschuldigt und wurde in die „Red Notice“-Datenbank von Interpol aufgenommen.
Azizbek Toshtemirov leitete zuvor das Büro der Agentur für externe Arbeitsmigration in Südkorea. Er wurde Berichten zufolge im März 2025 wegen „Verstößen“ von seinem Posten entlassen. Sein Name fällt nun im Rahmen einer groß angelegten Untersuchung zu Arbeitsmigration und den Prozessen für eine Beschäftigung in Korea.
Den Akten zufolge steht der ehemalige Beamte im Zusammenhang mit Ermittlungen wegen Betrugs bei den EPS-Topik-Prüfungen unter Verdacht. Diese Prüfung ist ein entscheidender Schritt für Bürger, die in Südkorea arbeiten möchten. Daher könnte jeder illegale Eingriff in diesen Prozess das Vertrauen Tausender Bürger schwer erschüttern.
Den Ermittlungsergebnissen zufolge könnten einige Mitarbeiter der Agentur anderen Personen geholfen haben, den Test anstelle der eigentlichen Kandidaten abzulegen. Dies wird als ein Umstand bewertet, der die Transparenz des Prüfungssystems, die faire Auswahl und die legalen Prozesse der Arbeitsmigration untergräbt.
Zudem kursieren Videomaterialien aus dem Jahr 2023 im Netz. Es heißt, sie zeigten, wie Toshtemirov nicht registrierte Teilnehmer zur Prüfung brachte. Diese Videos werden ebenfalls als wichtiges Beweismaterial genannt, das im Rahmen der Untersuchung geprüft werden könnte.
Es ist verständlich, dass dieser Vorfall bei Bürgern, die in Südkorea arbeiten wollen, für großes Interesse und Besorgnis sorgt. Viele planen, durch Arbeit in Korea ihre Familien zu unterstützen, Schulden zu begleichen oder ihre Zukunft zu verbessern. Betrug oder Vetternwirtschaft schaden in einem solchen Prozess vor allem den einfachen Bürgern.
Bisher wurde berichtet, dass eine internationale Fahndung nach Azizbek Toshtemirov eingeleitet wurde und seine Daten in der Interpol-Datenbank erfasst sind. Im Zuge der Ermittlungen sollen weitere beteiligte Personen, mögliche Verstöße im Prüfungsverfahren und das Ausmaß des Schadens geklärt werden.
Kurz gesagt, dieser Fall rund um das System zur Arbeitsvermittlung nach Korea hat die Frage von Transparenz und Rechtmäßigkeit erneut auf die Tagesordnung gesetzt. Arbeitsmigration ist ein Bereich, der mit dem Schicksal von Menschen verbunden ist. Deshalb sollten hier nur faire und offizielle Verfahren gelten, keine „Hintertür“-Methoden.
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