Почти половина (48%) работающих специалистов в Великобритании были бы готовы уйти в отставку, если бы работодатели заставили их вернуться в офис на полный рабочий день в течение недели. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на исследование рекрутинговой компании Hays.
Среди работающих женщин этот показатель еще выше — 58 процентов. Исследование проводилось среди компаний с численностью сотрудников более 8 тыс. человек.
Гибридная операция становится все более популярной
Установлено, что 75% сотрудников предпочитают гибридный график работы. Согласно этому режиму, сотрудники определенную часть недели работают в офисе, а остальную часть — дома. В настоящее время эту модель используют 77% британских компаний. Наиболее распространенным вариантом является работа в офисе три дня в неделю: такой режим используют 25 процентов компаний.
Основная причина, по которой 77% специалистов хотят больше работать из дома, — высокая стоимость проезда на работу.
Работодатели обеспокоены
66% работодателей обеспокоены тем, что принуждение сотрудников вернуться в офис на полный рабочий день может иметь негативные последствия. При этом 52 процента компаний отметили, что производительность труда сотрудников, работающих в офисе и на дому, одинакова. Тем не менее, 25% опрошенных компаний призвали сотрудников чаще приходить в офис.
По словам Пэм Линдси-Данн, главного операционного директора Hays, работодатели рискуют потерять своих лучших специалистов, если введут обязательное возвращение в офис. Поэтому он посоветовал компаниям сделать рабочую среду более комфортной для сотрудников.
Ctrl
Enter
Нашли оШибку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterНовости по теме
