Глава Южной Кореи Ли Чжэ Мён заявил, что для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью необходим "новый политический поворот," пишет Bild. Он обосновал свою точку зрения результатами анализа под названием "Долгие часы работы мешают молодым людям совмещать карьеру и семью."
Согласно исследованию, корейский сотрудник работает в среднем 1874 часа в год - примерно на 130 часов больше, чем средний показатель по Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). По словам Ли Чжэ Мёна, такая нагрузка в долгосрочной перспективе не принесет пользы ни демографии, ни экономике.
В связи с этим правительство планирует к 2030 году сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов, а затем поэтапно перейти на 4-дневный режим работы без снижения заработной платы. Для этого создана специальная рабочая группа: она разрабатывает дорожную карту реформ, включая механизмы субсидирования предприятий.
Профсоюзы поддержали инициативу, оценив ее как "самый эффективный ключ к смягчению демографического кризиса." Бизнес-крыло осторожно: некоторые производители опасаются, что сокращение рабочей силы негативно скажется на экономическом росте. Тем временем, Корейский банк подчеркнул, что прогноз роста ВВП снизился до 0,8%, что является самым низким показателем со времен азиатского кризиса 1998 года.
Главный фактор рядом с проблемой - уровень рождаемости. Южная Корея имеет самый низкий показатель в мире: на одну женщину приходится в среднем 0,75 ребенка. Ожидается, что планируемые "короткие недели" и гибкие рабочие графики помогут молодым семьям одновременно управлять временем, уходом за детьми и профессиональным ростом.
Короче говоря, Сеул стремится улучшить качество жизни людей, сохраняя эффективность на рабочем месте. Теперь открытый вопрос - насколько быстро и без нарушения правил игры могут внедряться новые законы.
Читайте «Zamin» в Telegram!
