Оңтүстік Корея басшысы Ли Чжэ Мён жұмыс пен жеке өмір арасындағы салауатты үйлесімге қол жеткізу үшін "жаңа саяси бетбұрыс" қажет екенін айтты, деп жазады Bild. Ол бұл пікірін "Ұзақ жұмыс сағаттары жастардың мансап пен отбасын үйлестіруіне кедергі келтіреді" деп аталатын талдау нәтижелерімен дәлелдеді.
Зерттеуге сәйкес, кореялық қызметкер жылына орта есеппен 1874 сағат жұмыс істейді - бұл Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы (OECD) бойынша орташа көрсеткіштен шамамен 130 сағат артық. Ли Чже Мённың айтуынша, мұндай жүктеме ұзақ мерзімді перспективада не демографияға, не экономикаға пайда әкелмейді.
Осыған байланысты үкімет 2030 жылға дейін жұмыс аптасын 40 сағаттан 36 сағатқа дейін қысқартуды, содан кейін жалақыны төмендетпей, 4 күндік жұмыс режиміне кезең-кезеңімен көшуді жоспарлап отыр. Мұны жүзеге асыру үшін арнайы жұмыс тобы құрылды: ол реформаның жол картасын, соның ішінде кәсіпорындарға берілетін субсидиялар механизмдерін әзірлеуде.
Кәсіподақтар бастаманы қолдап, оны "демографиялық дағдарысты жеңілдетудің ең тиімді кілті" деп бағалады. Бизнес қанаты сақ: кейбір өндірушілер жұмыс күшін қысқарту экономикалық өсуге кері әсерін тигізеді деп алаңдайды. Бұл ретте Корея банкі ЖІӨ-нің өсу болжамы 0,8%-ға төмендегенін, бұл 1998 жылғы Азия дағдарысынан бергі ең төменгі көрсеткіш екенін баса айтты.
Мәселенің жанында негізгі фактор - туу деңгейі. Оңтүстік Корея әлемдегі ең төмен көрсеткішке ие: әр әйелге орта есеппен 0,75 нәресте келеді. Жоспарланған "қысқа апта" және икемді жұмыс кестелері жас отбасыларға уақытты, бала күтімін және кәсіби өсуді бір уақытта жүргізуге көмектеседі деп күтілуде.
Қысқаша айтқанда, Сеул жұмыс орнындағы тиімділікті сақтай отырып, адамдардың өмір сүру сапасын жақсартуды көздейді. Енді ашық сұрақ - жаңа заңдар қаншалықты тез және ойын ережелерін бұзбай енгізілуі мүмкін.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
