Жанубий Корея раҳбари Ли Чже Мён иш ва шахсий ҳаёт ўртасида соғлом мутаносибликка эришиш учун “янги сиёсий бурилиш” зарурлигини айтди, деб ёзади Bild. У бу фикрини «Узоқ иш соатлари ёшларнинг карьера ва оилани уйғунлаштиришига тўсқинлик қилади» номли таҳлил натижалари билан асослади.
Тадқиқотга кўра, кореялик ходим йилига ўртача 1874 соат меҳнат қилади — бу Иқтисодий ҳамкорлик ва тараққиёт ташкилоти (OECD) миқёсидаги ўртача кўрсаткичдан тахминан 130 соат кўпроқ. Ли Чже Мённинг айтишича, бундай юклама на демография, на иқтисодиётга узоқ муддатда фойда келтиради.
Ҳукумат шу муносабат билан 2030 йилгача иш ҳафтасини 40 соатдан 36 соатга қисқартириш, кейинчалик эса маошни камайтирмасдан 4 кунлик иш режимига босқичма-босқич ўтишни режалаштирмоқда. Буни амалга ошириш учун махсус ишчи гуруҳ тузилди: у ислоҳот йўл харитасини, шу жумладан корхоналарга бериладиган субсидиялар механизмларини ишлаб чиқмоқда.
Касаба уюшмалари ташаббусни қўллаб-қувватлаб, “демографик инқирозни юмшатишда энг самарали калит” деб баҳолашди. Бизнес қаноти эса эҳтиёткор: айрим ишлаб чиқарувчилар иш кучини қисқартириш иқтисодий ўсишга салбий таъсир кўрсатишидан хавотир билдирмоқда. Шу орада Корея банки ЯИМ ўсиши прогнози 0,8 фоизга тушгани, бу эса 1998 йилги Осиё инқирозидан бери энг паст кўрсаткич эканига урғу берди.
Муаммонинг ёнида асосий омил — туғилиш даражаси. Жанубий Корея дунёда энг паст кўрсаткичга эга: ҳар бир аёлга ўртача 0,75 нафар чақалоқ тўғри келади. Режалаштирилаётган “қисқа ҳафта” ва флексибил иш жадваллари айнан ёш оилаларга вақт, бола парвариши ва касбий ўсишни бир вақтда юритишга ёрдам бериши кутилмоқда.
Қисқача айтганда, Сеул иш жойидаги самарадорликни сақлаган ҳолда одамлар ҳаёти сифатини оширишни кўзламоқда. Энди эса очиқ савол — янги қонунлар қай даражада тез ва ўйин қоидаларини бузмасдан жорий этила олади.
“Zamin”ни Telegram'да ўқинг!
