Janubiy Koreya rahbari Li Chje Myon ish va shaxsiy hayot o‘rtasida sog‘lom mutanosiblikka erishish uchun “yangi siyosiy burilish” zarurligini aytdi, deb yozadi Bild. U bu fikrini «Uzoq ish soatlari yoshlarning karera va oilani uyg‘unlashtirishiga to‘sqinlik qiladi» nomli tahlil natijalari bilan asosladi.
Tadqiqotga ko‘ra, koreyalik xodim yiliga o‘rtacha 1874 soat mehnat qiladi — bu Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) miqyosidagi o‘rtacha ko‘rsatkichdan taxminan 130 soat ko‘proq. Li Chje Myonning aytishicha, bunday yuklama na demografiya, na iqtisodiyotga uzoq muddatda foyda keltiradi.
Hukumat shu munosabat bilan 2030-yilgacha ish haftasini 40 soatdan 36 soatga qisqartirish, keyinchalik esa maoshni kamaytirmasdan 4 kunlik ish rejimiga bosqichma-bosqich o‘tishni rejalashtirmoqda. Buni amalga oshirish uchun maxsus ishchi guruh tuzildi: u islohot yo‘l xaritasini, shu jumladan korxonalarga beriladigan subsidiyalar mexanizmlarini ishlab chiqmoqda.
Kasaba uyushmalari tashabbusni qo‘llab-quvvatlab, “demografik inqirozni yumshatishda eng samarali kalit” deb baholashdi. Biznes qanoti esa ehtiyotkor: ayrim ishlab chiqaruvchilar ish kuchini qisqartirish iqtisodiy o‘sishga salbiy ta’sir ko‘rsatishidan xavotir bildirmoqda. Shu orada Koreya banki YAIM o‘sishi prognozi 0,8 foizga tushgani, bu esa 1998 yilgi Osiyo inqirozidan beri eng past ko‘rsatkich ekaniga urg‘u berdi.
Muammoning yonida asosiy omil — tug‘ilish darajasi. Janubiy Koreya dunyoda eng past ko‘rsatkichga ega: har bir ayolga o‘rtacha 0,75 nafar chaqaloq to‘g‘ri keladi. Rejalashtirilayotgan “qisqa hafta” va fleksibil ish jadvallari aynan yosh oilalarga vaqt, bola parvarishi va kasbiy o‘sishni bir vaqtda yuritishga yordam berishi kutilmoqda.
Qisqacha aytganda, Seul ish joyidagi samaradorlikni saqlagan holda odamlar hayoti sifatini oshirishni ko‘zlamoqda. Endi esa ochiq savol — yangi qonunlar qay darajada tez va o‘yin qoidalarini buzmasdan joriy etila oladi.
“Zamin”ni Telegramʻda oʻqing!
