Ab dem 1. April 2026 sind staatliche medizinische Einrichtungen in ganz Usbekistan offiziell zu einer Fünf-Tage-Arbeitswoche übergegangen. Diese bedeutende Änderung wurde in Übereinstimmung mit dem am 9. November 2025 erlassenen Präsidialdekret umgesetzt, das sich auf umfassende Maßnahmen zur Unterstützung von medizinischem und pharmazeutischem Personal im ganzen Land konzentriert.
Um zu gewährleisten, dass die Öffentlichkeit weiterhin ununterbrochene Gesundheitsdienstleistungen erhält, hat das Gesundheitsministerium bestätigt, dass medizinische Einrichtungen an Wochenenden nicht vollständig geschlossen werden. Stattdessen werden an Feiertagen und Wochenenden spezielle Bereitschaftsschichten organisiert. Dies stellt sicher, dass die notfallmäßige und wesentliche medizinische Versorgung für die Bürger jederzeit zugänglich bleibt, wodurch das Wohlergehen der medizinischen Fachkräfte mit den Bedürfnissen der Patienten in Einklang gebracht wird.
Im Rahmen des neu genehmigten vorläufigen Verfahrens wurden die Standardarbeitszeiten für medizinisches Personal streng geregelt. Ab dem 1. April 2026 wird die wöchentliche Arbeitszeit für medizinische Fachkräfte 36 Stunden nicht überschreiten. Darüber hinaus werden Personen, die unter gefährlichen oder riskanten Bedingungen arbeiten, sowie solche, die einer hohen geistigen und emotionalen Belastung ausgesetzt sind, von spezifisch verkürzten Arbeitszeiten profitieren. In der Zwischenzeit wird das nicht-medizinische Personal, das in diesen Einrichtungen beschäftigt ist, eine standardmäßige 40-Stunden-Arbeitswoche beibehalten.
Der Zeitplan für Polikliniken und Hausarztpraxen wurde ebenfalls aktualisiert. Diese Einrichtungen sind von Montag bis Freitag von 08:00 bis 20:00 Uhr geöffnet, mit einer speziellen Bereitschaftsschicht an Samstagen von 08:00 bis 14:00 Uhr. In Regionen, in denen das neue Gesundheitsmodell eingeführt wurde, sind die Hauptarbeitszeiten von 08:00 bis 16:00 Uhr festgelegt, gefolgt von einer zusätzlichen Bereitschaftsschicht von 16:00 bis 20:00 Uhr.
Das Gesundheitsministerium betonte, dass sich diese Änderungen nicht negativ auf die finanzielle Stabilität der Arbeitnehmer auswirken werden. Die Gehälter bleiben vollständig erhalten und werden trotz der kürzeren Standardarbeitswoche nicht gekürzt. Alle internen Dokumente und Arbeitsverträge werden offiziell aktualisiert, um die neuen Bedingungen widerzuspiegeln. Darüber hinaus werden stationäre Krankenhäuser einen kontinuierlichen Rund-um-die-Uhr-Bereitschaftsdienst aufrechterhalten, wobei alle Schichten und Verantwortlichkeiten fair unter dem Personal aufgeteilt werden.
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