A partir del 1 de abril de 2026, las instituciones médicas estatales de todo Uzbekistán han pasado oficialmente a una semana laboral de cinco días. Este importante cambio se implementó de acuerdo con el decreto presidencial emitido el 9 de noviembre de 2025, que se centra en medidas integrales para apoyar a los trabajadores médicos y farmacéuticos en todo el país.
Para garantizar que el público continúe recibiendo servicios de atención médica ininterrumpidos, el Ministerio de Salud ha confirmado que las instalaciones médicas no cerrarán por completo los fines de semana. En su lugar, se organizarán turnos de guardia especiales durante los días festivos y fines de semana. Esto asegura que la atención médica de emergencia y esencial siga siendo accesible para los ciudadanos en todo momento, equilibrando el bienestar de los profesionales de la salud con las necesidades de los pacientes.
Según el procedimiento temporal recientemente aprobado, las horas de trabajo estándar para el personal médico han sido estrictamente reguladas. A partir del 1 de abril de 2026, el tiempo de trabajo semanal para los profesionales de la salud no superará las 36 horas. Además, las personas que trabajan en condiciones peligrosas o de riesgo, así como aquellas que enfrentan un alto estrés mental y emocional, se beneficiarán de horas de trabajo específicamente reducidas. Mientras tanto, el personal no médico empleado en estas instituciones mantendrá una semana laboral estándar de 40 horas.
El horario de los policlínicos y las clínicas de médicos de familia también se ha actualizado. Estas instalaciones operarán de 08:00 a 20:00 de lunes a viernes, con un turno de guardia especial los sábados de 08:00 a 14:00. En las regiones donde se ha introducido el nuevo modelo de atención médica, el horario de trabajo principal se establece de 08:00 a 16:00, seguido de un turno de guardia adicional de 16:00 a 20:00.
El Ministerio de Salud enfatizó que estos cambios no afectarán negativamente la estabilidad financiera de los trabajadores. Los salarios se preservarán por completo y no se reducirán a pesar de la semana laboral estándar más corta. Todos los documentos internos y contratos de trabajo se actualizarán oficialmente para reflejar los nuevos términos. Además, los hospitales de internación mantendrán una guardia continua las 24 horas, con todos los turnos y responsabilidades distribuidos de manera justa entre el personal.
¡Lee “Zamin” en Telegram!
