En Finlandia, un hombre recibió una baja médica temporal debido a la muerte de su gato. Así lo informó Bild. El caso hizo reflexionar a muchas personas: algunos consideran esta situación como un duelo natural (un golpe psicológico), mientras que otros creen que la disciplina laboral debe ser prioritaria.
Como el empleador no consideró la muerte del gato como una causa justificada, el asunto llegó a los tribunales. El gato padecía una enfermedad grave, por lo que fue necesario practicarle la eutanasia. El hombre presentó a su taller el parte de baja médica e incluso un certificado médico. Sin embargo, el empleador se negó a aceptar los documentos, considerándolos una justificación insuficiente (una causa seria).
El responsable le dio a elegir entre regresar al trabajo o renunciar. Por miedo, el hombre volvió al trabajo, pero finalmente fue despedido por “ausencia injustificada”. Posteriormente, el dueño del gato presentó una demanda ante el tribunal de distrito de la ciudad de Tampere. Los jueces fallaron a favor del demandante, reconociendo la validez de su situación.
El antiguo empleador fue obligado a pagar más de 40 mil euros. Esta cantidad incluye la compensación, los pagos por el período de enfermedad y los gastos judiciales. Sin embargo, el propio hombre no pudo beneficiarse de estos fondos, ya que falleció antes de que se anunciara la sentencia. Como resultado, el tribunal decidió incluir los 40 mil euros en la herencia.
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