En Finlande, un homme a obtenu un certificat d’incapacité temporaire de travail en raison de la mort de son chat. C’est ce qu’a rapporté Bild. L’affaire a fait réfléchir de nombreuses personnes : certains considèrent une telle situation comme un deuil naturel (un choc psychologique), tandis que d’autres estiment que la discipline professionnelle doit primer.
L’employeur n’ayant pas considéré la mort du chat comme une raison valable, l’affaire a été portée devant les tribunaux. Le chat souffrait d’une maladie grave, ce qui a rendu l’euthanasie nécessaire. L’homme a présenté à son atelier un arrêt maladie ainsi qu’un certificat médical. Toutefois, l’employeur a refusé d’accepter ces documents, les jugeant insuffisants comme motif sérieux.
Le responsable lui a proposé un choix : soit reprendre le travail, soit quitter son poste. Par peur, l’homme est retourné travailler, mais a finalement été licencié pour « absence injustifiée ». Le propriétaire du chat a alors saisi le tribunal de district de la ville de Tampere. Les juges ont donné raison au plaignant, reconnaissant la légitimité de sa position.
L’ancien employeur a été contraint de verser plus de 40 000 euros. Ce montant comprend l’indemnisation, les paiements pour la période de maladie et les frais de justice. Cependant, l’homme n’a pas pu bénéficier de cet argent, étant décédé avant l’annonce de la décision judiciaire. En conséquence, le tribunal a décidé d’inclure les 40 000 euros dans la succession.
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