В Узбекистане в рамках системы государственного социального страхования вступил в силу новый порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Об этом сообщила пресс-служба Агентства социальной защиты.
Согласно новому механизму, размер пособия зависит от страхового стажа женщины. При этом сохраняется норма о том, что минимальный размер пособия не может быть ниже 75% среднего месячного дохода, как предусмотрено Трудовым кодексом.
По пояснению агентства, изменения связаны с тем, что выплаты по беременности и родам теперь включены в систему государственного социального страхования. Это означает, что право на получение пособия напрямую зависит от официальной занятости и уплаты страховых взносов.
Отмечается, что до 1 января 2026 года во многих случаях эти выплаты осуществлялись работодателем напрямую, что не обеспечивало связь между стажем и правом на выплату. В результате в отдельных случаях трудовые договоры оформлялись на короткий срок, чтобы получить пособие.
Для предотвращения таких злоупотреблений введено требование по минимальному страховому стажу. В агентстве подчеркнули, что новый порядок не снижает социальную защиту женщин, а, напротив, стимулирует официальную занятость и укрепляет долгосрочную устойчивость системы.
Читайте «Zamin» в Telegram!
