Özbekistan’da devlet sosyal sigorta sistemi kapsamında hamilelik ve doğum ödeneğinin atanması ve ödenmesine ilişkin yeni düzen yürürlüğe girdi. Bu bilgiyi Sosyal Koruma Ajansı basın servisi duyurdu.
Yeni mekanizmaya göre ödenek tutarı, kadının sigorta prim gününe (sigorta süresine) bağlı olacak. Bununla birlikte, İş Kanunu’nda belirtildiği üzere asgari ödenek tutarının ortalama aylık gelirin en az %75’inden düşük olmaması kuralı korunuyor.
Ajansın açıklamasına göre değişiklikler, hamilelik ve doğumla ilgili ödemelerin artık devlet sosyal sigorta sistemine dahil edilmesiyle bağlantılı. Bu da ödenek alma hakkının, resmi istihdam ve sigorta primlerinin ödenmesine doğrudan bağlı olduğu anlamına geliyor.
Belirtildiğine göre 1 Ocak 2026’ya kadar birçok durumda bu ödemeler doğrudan işveren tarafından yapılmış ve bu durum hizmet süresi ile ödeme hakkı arasındaki bağlantıyı sağlamamıştı. Sonuç olarak bazı vakalarda ödenek alabilmek için iş sözleşmeleri kısa süreli olarak resmileştirilmişti.
Bu tür suistimallerin önlenmesi amacıyla asgari sigorta süresi şartı getirildi. Ajans, yeni düzenin kadınların sosyal korumasını azaltmadığını; aksine resmi istihdamı teşvik ettiğini ve sistemin uzun vadeli istikrarını güçlendirdiğini vurguladı.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
