В соответствии с законодательством для работников бюджетных организаций некоторых регионов, работающих в неблагоприятных природно-климатических условиях, установлена выплата ежемесячной надбавки компенсационного характера. Речь идет о городах Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселке Зафарабад в Канимехском районе.
Постановлением Кабинета Министров от 8 апреля 2025 года No 206 утверждено Положение о порядке выплаты надбавок работникам организаций, финансируемых из бюджета в этих регионах. В Положении четко определены размеры надбавок, порядок исчисления стажа работы и правила исчисления и выплаты надбавок. В документе также отмечается, что некоторые абзацы приведены в редакции постановления No 709 от 7 ноября 2025 года.
Кому принадлежит?
Ежемесячная надбавка распространяется на работников организаций, получающих заработную плату за счет бюджетных средств в следующих регионах:
- город Учкудук
- город Зарафшан
- город Нурабад
- поселок Зафарабад Канимехского района
Сколько будет надбавка?
Согласно Положению, размер надбавки определяется в виде коэффициента к должностному окладу (тарифной ставке) в зависимости от стажа работы в бюджетной организации:
- стаж работы до 3 лет - коэффициент 0,25
- от 3 до 5 лет - коэффициент 0,5
- свыше 5 лет - коэффициент 0,75
Важный момент: когда возникает право?
Право на получение ежемесячной надбавки в установленном размере возникает с момента начала работы работника в бюджетной организации. То есть, ответ на вопрос "Я только начал работать - когда будет выплачиваться?" ясен: с начала работы.
За счет чего накапливается трудовой стаж?
Определено, что в стаж работы, дающий право на надбавку, включаются:
- период работы в бюджетных организациях данного города (поселка)
- отдельные периоды, когда в соответствии с законодательством за работником сохранялось место работы (должность), хотя он фактически не работал
Как рассчитывается и когда выплачивается надбавка?
Надбавка рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки или должностного оклада работника, получающего заработную плату за счет бюджетных средств. Также отмечается, что он выплачивается не только за отработанное время, но и за отдельные периоды, когда месячная заработная плата полностью или частично сохраняется в соответствии с законодательством.
Вывод: суть этого изменения заключается в том, что труд бюджетных работников, работающих в сложных климатических условиях, будет учитываться "как на бумаге, так и на деньгах." Самое приятное - с увеличением стажа растет и надбавка: значит, оставаться в этих регионах и набираться опыта теперь будет еще выгоднее.
Читайте «Zamin» в Telegram!
