Mevzuata göre, elverişsiz doğal ve iklim koşullarında çalışan bazı bölgelerdeki bütçe kuruluşları personeline tazminat niteliğinde aylık ek ödeme yapılması belirlendi. Söz konusu düzenleme Uchquduq, Zarafşon, Nurobod şehirleri ile Konimex ilçesindeki Zafarobod kasabasını kapsıyor.
Bakanlar Kurulu’nun 8 Nisan 2025 tarihli 206 sayılı kararıyla, bu bölgelerde bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanlarına ek ödeme yapılması usulüne ilişkin yönetmelik onaylandı. Yönetmelikte ek ödeme tutarları, hizmet süresinin hesaplanma yöntemi ve ek ödemenin hesaplanıp ödenmesine dair kurallar açıkça belirlendi. Ayrıca belgede bazı paragrafların 7 Kasım 2025 tarihli 709 sayılı kararın редакцияsında yer aldığı da kaydedildi.
Kimleri kapsıyor?
Aylık ek ödeme, aşağıdaki bölgelerde bütçe kaynaklarından maaş alan kuruluşların çalışanları için geçerlidir:
- Uchquduq şehri
- Zarafşon şehri
- Nurobod şehri
- Konimex ilçesi Zafarobod kasabası
Ek ödeme ne kadar olacak?
Yönetmeliğe göre ek ödeme tutarı, bütçe kuruluşundaki hizmet süresine bağlı olarak görev maaşı (tarife ücreti) üzerinden katsayı şeklinde belirlendi:
- 3 yıla kadar hizmet — 0,25 katsayı
- 3 yıldan 5 yıla kadar — 0,5 katsayı
- 5 yıldan fazla — 0,75 katsayı
Önemli nokta: hak ne zaman doğar?
Belirlenen tutardaki aylık ek ödemeyi alma hakkı, çalışanın bütçe kuruluşunda işe başladığı andan itibaren doğar. Yani “yeni işe girdim—ne zamandan ödenir?” sorusunun cevabı nettir: işe başlandığı andan.
Hizmet süresi nasıl birikir?
Ek ödemeye hak kazandıran hizmet süresine şunların dahil edilmesi öngörülmüştür:
- bu şehir (kasaba)lardaki bütçe kuruluşlarında çalışılan süre
- çalışan fiilen çalışmasa da mevzuata göre iş yeri (görevi) korunan bazı dönemler
Ek ödeme nasıl hesaplanır ve ne zaman ödenir?
Ek ödeme, bütçe kaynaklarından maaş alan çalışanın aylık tarife ücreti veya görev maaşı esas alınarak hesaplanır. Ayrıca yalnızca fiilen çalışılan süre için değil, mevzuat gereği aylık ücretin tamamen veya kısmen korunduğu bazı dönemler için de ödeneceği belirtilmiştir.
Sonuç: bu değişikliğin özü, zor iklim koşullarında çalışan bütçe personelinin emeğinin “hem kâğıtta hem de ücrette” dikkate alınmasıdır. En güzel yanı ise hizmet süresi arttıkça ek ödemenin de artmasıdır; yani bu bölgelerde çalışmaya devam etmek ve deneyim kazanmak artık daha da avantajlı olacak.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
