La cheffe de l’Administration présidentielle, Saida Mirziyoyeva, a parlé en détail, dans sa première grande interview, de ses fonctions, du style de travail du chef de l’État et des objectifs les plus importants qui se trouvent devant l’Administration.
Selon elle, l’Administration présidentielle définit principalement les orientations stratégiques et donne une «feuille de route» claire au système exécutif. Mirziyoyeva a qualifié le processus actuel d’époque de réformes, en soulignant que les changements exigent un contrôle continu et une grande responsabilité.
Dans l’interview, elle a également évoqué les qualités personnelles du président Shavkat Mirziyoyev, décrivant le chef de l’État comme un leader qui écoute la personne, respecte et sait développer l’équipe. Selon Mirziyoyeva, les réformes ne donnent pas de résultat uniquement par la fermeté, mais aussi par l’adaptabilité et la sagesse.
La partie la plus intéressante est la liste des domaines prioritaires. Mirziyoyeva a cité cinq tâches principales devant l’Administration: l’eau, l’éducation, la médecine, le business et le système judiciaire-juridique. Elle a, en particulier, présenté la question de l’eau comme l’un des plus grands défis de l’avenir. Elle a aussi noté que les changements dans l’éducation et la médecine sont des processus à long terme.
Sur le sujet du système judiciaire-juridique, elle a exprimé une opinion tranchée: s’il n’y a pas de tribunaux transparents et justes, les autres réformes ne fonctionneront pas pleinement. Car la confiance, l’investissement, le climat des affaires et les droits des citoyens finissent de toute façon par dépendre de la primauté du droit.
Sur le plan personnel, Mirziyoyeva a dit qu’elle prend un grand plaisir à la diplomatie internationale et au dialogue, et elle a répété encore une fois l’objectif principal: améliorer la vie du peuple, chaque personne est importante. Elle a relié les raisons de sa nomination au besoin de transmettre directement au président la situation réelle sur le terrain, de montrer le vrai tableau sans le cacher.
En bref, le signal principal de l’interview est le suivant: les domaines prioritaires sont définis, maintenant la plus grande exigence est de renforcer l’exécution et de rendre le résultat tangible sur le terrain.
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