Amacına ulaşamayanlara ne engel olur?

Ülkemizde, genel olarak Özbekler arasında yetenekli insanlar çoktur. Onların düşüncelerini, dünyaya bakış açılarını gözlemlerseniz bunu anlamak zor olmaz. Ancak, çoğu başladıkları işleri sonuna kadar götüremez veya hedefinin sonuna ulaşamaz.

Bazen düşünüyorum neden böyle? Hangi faktörler engel olur? Neden hayallerine ve hedeflerine ilk adımları atarlar ama çoğu insan sonuna kadar gidemez?

Diyelim ki çevrenize bakarsanız herkes İngilizce öğreniyormuş gibi görünüyor, ama sonuçta İngilizceyi kendisi için gerekli seviyede bilen çok kişi yok, yani öğrenmeye başlayanlar sonuna kadar gitmiyor.

Ve bunun psikolojik yönleri üzerine düşündüm. Bunun birkaç psikolojik nedeni olabilir, bunlar arasında:

Disiplin

İç disiplin eksikliği: Bazı insanlar hedeflerine ulaşmak için kendilerini yönetemez, zamanını planlayamaz ve hareketlerini kontrol edemez.

Dış disiplin eksikliği: Yetenekli gençler disiplin gerektiren bir ailede, okulda veya ortamda yetişmemiş olabilir.

“Kolay yol” sendromu: Zorluklarla karşılaşmaktan kaçınarak kolay yollar aradığı için hedefinin sonuna ulaşamaz.

Özen ve gayret

“Hızlı sonuç” beklemek: Ne iş yaparsak yapalım, nedense onun daha hızlı sonuç vermesini isteriz.

“Konuşmak kolay”: Her şeyi kolay yapabileceğini vurgulamak da “özen” ve “gayret”e engel olabilir. Özellikle şu anda çeşitli motivatörler ve koçlar bir şeylere ulaşmayı yapay olarak kolaylaştırıyormuş gibi görünüyor bana. Gerçek hayatta ise hedefin niteliğine göre ulaşılması kolay olmayan hedefler de vardır, bunu aklımızla kabul etmeliyiz. Diyelim ki “3 ayda en kolay yoldan öğretiriz” diyen dil kursları sadece bir pazarlama taktiğidir. Dil öğrenmek için kesinlikle sıkı disiplin ve özen olmazsa, sadece kolay değildir.

“Yeteneklerine aşırı güven”: Yetenekli kişi kendi yeteneğine güvenerek kendini “zorluklardan muaf” hissedebilir. Ya da yetenekli kişi kendini fazla değerlendirebilir. Diyelim ki yetenekli kişi kendine olan değerlendirmeyi yetenekli olmayanlar arasında yaparsa nasıl olur, ya da tam tersi birçok yetenekli arasında yetenekli olduğunu değerlendirse nasıl olur?

Öğrenme

“Kolay hayat” kültürü: İnsanlara “kolay hayat” kültürü bir şeyi daha iyi öğrenmeye ve hedeflere ulaşmak için zorluklara da hazır olmaya engel olabilir.

Hatalardan korkmak: Hata yapmayı “kötü” olarak kabul etmek öğrenmeyi durdurabilir.

Öğrenmede strateji eksikliği: Çoğu yetenekli kişi nasıl öğrenileceğini ve bilgiyi hangi sırayla ya da yapısal bir şekilde özümseyeceğini bilmemesi sorun yaratabilir (yani dağınık).

Ayrıca kendine güvenmeyen kişi hedeflerine ulaşmaktan korkabilir.

Zamanı yönetememek de hedeflere ulaşmaya engel olur.

Hatalardan korkmanın yanı sıra, başarısızlıklardan korkmak da başlanılan işleri bırakmaya yol açabilir.

Ayrıca yetenekli kişilerin doğru yönlendiren danışmanları, ustaları olması da çok önemlidir.

Çözümler

Disiplinli bir yaşam şekillendirmek, yani kendini yönetme, zamanı planlama ve zorluklara çözüm bulma becerilerini geliştirmek.

Özen ve gayreti geliştirmek: “Kolay yol” sendromuyla mücadele etmek, hataları “eğitim” veya ders olarak görmek ve elbette zorlukları aşmaya hazır olmak.

Öğrenme kültürünü oluşturmak – öğrenme özgüveni artırır, hatalardan ders almayı öğretir ve yaşam deneyimi kazandırır.

Doğru danışmanlık ve yönlendirme almak: Yetenekli kişileri “sonuna kadar gidebilen” kişiler tarafına yönlendirmek. Elbette bu konuda devlet düzeyinde sistemli projeler olmalıdır.

Bu nedenleri ve çözümleri anlamamızın ülkemizdeki yetenekli insanların hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacağını düşünüyorum.

Telegram’da «Zamin»i takip edin!