Samsung компаниясындағы бонустар мен пайданы бөлуге қатысты дау тарихи ауқымдағы ереуіл қаупін тудырды. Жасанды интеллект саласындағы өсімнен пайда көріп отырған жад бөлімшесінің қызметкерлеріне жылдық жалақының 607 пайызына дейін бонус ұсынылса, шығынға ұшыраған Foundry және System LSI бөлімшелерінің қызметкерлері небәрі 50–100 пайыздық бонуспен шектелуі наразылық тудырды. Бұл туралы Ixbt.com хабарлайды .
Осы әділетсіздіктің салдарынан көптеген инженерлер бәсекелес SK hynix компаниясына ауысып жатыр. Он мыңдаған қызметкерді біріктіретін кәсіподақ пайданы бөлу моделін қайта қарауды және операциялық пайданың 15 пайызына дейінгі бөлігін бонус ретінде белгілеуді талап етуде.
Келіссөздер тығырыққа тірелгеннен кейін қызметкерлер 18 күндік ереуіл жариялады. Алайда Оңтүстік Корея соты араласып, кәсіпорындарды блокқа қоюға тыйым салды және қауіпсіздік пен өндірісті қамтамасыз ету үшін негізгі қызметкерлердің жұмыс істеуін міндеттеді.
Сот шешімі ереуілдің әсерін айтарлықтай бәсеңдетіп, кәсіподақтың ұстанымын әлсіретті. Қазіргі таңда тараптар келіссөздерді қайта бастады, ал үкімет жартылай өткізгіштер өндірісі тоқтап қалмауы үшін мәжбүрлі арбитраж процесін енгізуге дайын екенін мәлімдеді.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
