Жасанды интеллект (AI) жақтаушылары бұл технология бұрын-соңды болмаған өнімділік дәуірін бастайтынын және оны пайдалана алатын қызметкерлерді байытатынын ұзақ уақыт бойы айтып келеді. ClickUp стартапының бас директоры Зеб Эванстың пікірінше, бұл өзгерістер әлдеқашан басталды. Өткен бейсенбіде Эванс X платформасында компания қызметкерлерінің 22 пайызын жұмыстан босатқанын жариялады, бірақ бұл шараны шығындарды үнемдеу емес, AI технологияларын радикалды түрде енгізу деп атады. Бұл туралы Techcrunch.com хабарлайды .
Эванстың айтуынша, осы өзгерістен үнемделген қаражаттың басым бөлігі компанияда қалған қызметкерлерге бағытталады. ClickUp миллион долларлық жалақы мөлшерлемелерін енгізуді жоспарлап отыр. Егер қызметкер AI көмегімен ерекше жоғары нәтижеге қол жеткізсе, оның жалақысы дәстүрлі шектеулерден тыс, әлдеқайда жоғары мөлшерде төленеді. Бұл компанияны «100x org» деңгейіне шығару стратегиясының бір бөлігі.
Жақында ClickUp қызметкерлердің орнына күрделі тапсырмаларды орындау үшін 3000-ға жуық ішкі AI агенттерін іске қосты. Енді қызметкерлерден жұмысты өздері орындау емес, осы агенттерді басқару және түпкілікті нәтиженің сапасын бақылау талап етіледі. ClickUp бұл тұрғыда жалғыз емес: Gartner сауалнамасына сәйкес, автономды технологияларды пайдаланатын компаниялардың шамамен 80 пайызы жұмыс орындарын қысқартқан.
Алайда зерттеулер көрсеткендей, жұмыс күшін қысқарту әрқашан айтарлықтай қаржылық пайда әкелмейді. Кейбір компаниялар AI-ды жай ғана штатты қысқарту үшін сылтау ретінде пайдаланып жатса да, ClickUp өзінде өнімділік артқанын алға тартуда. Эванстың айтуынша, компания ішкі тиімділікті өлшеп қана қоймай, бұл шешімдерді клиенттер үшін жаңа өнім ретінде ұсынуға дайындалуда.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
