Se han aprobado nuevas normas de conducta profesional para los empleados de la Administración de la ciudad de Taskent y las organizaciones subordinadas. Este reglamento tiene como objetivo regular el comportamiento de los funcionarios, no solo durante el horario laboral, sino también en su vida privada, basándose en normas específicas.
El objetivo principal del nuevo código es fortalecer la disciplina, la responsabilidad, la transparencia y la confianza pública en las actividades de los funcionarios. Un empleado que trabaja en una administración u organismo estatal influye en la reputación de la institución no solo por su cargo, sino también por su comportamiento, comunicación y ejemplo personal.
Según las normas, se prohíbe a los empleados participar en juegos de azar, incluidos los juegos de azar en línea. Este requisito tiene como objetivo proteger la reputación personal, la disciplina financiera y el prestigio profesional del funcionario, ya que tales hábitos pueden conducir a influencias peligrosas, deudas o situaciones propensas a la corrupción.
Además, se prohíbe a los funcionarios realizar actividades empresariales y aceptar regalos. Dichas restricciones son esenciales para prevenir conflictos de intereses y garantizar que las decisiones oficiales no estén vinculadas a intereses personales. En pocas palabras, la tarea de un funcionario es servir al interés público, no hacer negocios.
El nuevo orden también prohíbe el uso de recursos de servicio para fines personales. En particular, los vehículos de servicio, las tarjetas de identificación u otras oportunidades oficiales no deben utilizarse para asuntos privados del empleado. Esto requiere una actitud responsable hacia los bienes y la autoridad del Estado.
El código también aborda la apariencia y el comportamiento de los empleados en lugares públicos. Se prohíben las acciones que dañen la reputación de los órganos estatales, el comportamiento grosero, las conductas que molesten a los demás y la apariencia inapropiada. No se trata solo de ropa, sino de una cultura digna de un funcionario.
También se han establecido requisitos claros para las relaciones con los ciudadanos. Los empleados no deben ser groseros al recibir visitantes, no deben hacer esperar a la gente sin motivo y deben abordar las solicitudes con responsabilidad. Los ciudadanos acuden a las oficinas estatales con problemas, y no se les deben añadir otros nuevos.
El procedimiento para realizar declaraciones a los medios de comunicación y al público también se está endureciendo. Las declaraciones oficiales ahora serán realizadas únicamente por personas autorizadas. La divulgación no autorizada de información de servicio está estrictamente limitada. Esto es necesario para garantizar la seguridad de la información y el cumplimiento de una política de información unificada.
El cumplimiento de estas normas será supervisado por una comisión de ética especial. Si un empleado es incitado a la corrupción, se le ofrece un soborno o se enfrenta a situaciones similares, debe informarlo de inmediato. Este requisito sirve para fortalecer la integridad y la transparencia en el servicio público.
En resumen, el nuevo código de conducta introducido en la administración de Taskent exige a los empleados no solo realizar su trabajo, sino también encarnar la cultura, la responsabilidad y la integridad dignas de un funcionario. El enfoque de “después del trabajo hago lo que quiero” ya no es aceptable. El servicio público es una cuestión de confianza 24/7.
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