Өзбекстанның денсаулық сақтау жүйесінде 2026 жылдан бастап әлеуметтік қорғауға және медицина қызметкерлерін ынталандыруға бағытталған кең ауқымды өзгерістер енгізілетін болады. Президент Шавкат Мирзиёев қол қойған қаулыға сәйкес, мемлекеттік медицина мекемелерінің қызметкерлері жаңа жұмыс кестесіне ауыстырылып, материалдық ынталандырудың кешенді жүйесі енгізіледі.
Маңызды жаңалықтардың бірі ретінде 2026 жылғы 1 сәуірден бастап мемлекеттік клиникалар мен ауруханаларда барлық қызметкерлер үшін бес күндік жұмыс аптасының енгізілуі аталды. Демалыс және мереке күндерінде медициналық қызметтің үздіксіздігін қамтамасыз ету мақсатында кезекшілік жүйе ұйымдастырылады.
Сонымен қатар, қолдау бағдарламасы аясында қаржылай ынталандырулар енгізіледі. 2026 жылдан бастап мемлекеттік медицина мекемелерінің қызметкерлеріне жыл сайын Медицина қызметкерлері күні құрметіне Материалдық ынталандыру және дамыту қоры есебінен бір реттік сыйақы беріледі.
Бұл сыйақы ең төменгі жалақы мөлшеріне тең болып, 1 миллион 271 мың сумды құрайды. Медициналық тәжірибеде инновацияларды ынталандыруға айрықша көңіл бөлінеді.
Аудандық және қалалық деңгейдегі дәрігерлер жаңа емдеу әдістерін сәтті енгізіп, оң нәтижеге қол жеткізген жағдайда, Қордан бір реттік сыйақы ала алады. Бұл сыйақы мөлшері 50 базалық есептік көрсеткішке (20,6 миллион сум) тең.
Денсаулық сақтау жүйесінде көпжылдық тәжірибесі бар қызметкерлер үшін қосымша қолдау шаралары енгізіледі. Үш жылдан астам жұмыс істеген қызметкерлерге жыл сайын жоғары технологиялық медициналық көмек алу мүмкіндігі беріледі, бұл мемлекеттік бюджет есебінен қаржыландырылады.
15 жылдан астам тәжірибесі бар медицина және фармацевтика қызметкерлері үшін тұрғын үй мәселесіне көмек көрсетіледі. Олар ипотекалық несие негізінде үй сатып алу кезінде бастапқы төлемнің 25 пайызын жабуға өтемақы алу мүмкіндігіне ие болады.
Жыл сайын осы жеңілдікті 500 маман пайдаланады деп күтілуде. Бұдан бөлек, осы санаттағы қызметкерлердің балаларына оқыту мәселесінде де көмек көрсетіледі.
Мемлекет Өзбекстандағы жоғары оқу орындарында оқыту шығындарының 30 пайызын өтейді. Ең жоғары өтемақы мөлшері 15 базалық есептік көрсеткішке тең болып, 6,18 миллион сумды құрайды.
Реформалар аясында кәсіби байқаулар да ұйымдастырылады. Отбасылық емханалар, аудандық, облыстық және республикалық ауруханалар арасында ең үздік медициналық мекеме, медицина қызметкері және мекеме басшысы атақтары үшін сайыстар өткізіледі.
Жеңімпаз мекемелер 500 миллион сум, үздік дәрігерлер, медицина қызметкерлері және басшылар 30 миллион сум көлемінде сыйақы алады. Өзбекстанның денсаулық сақтау жүйесінде тарихи қалыптасқан "патронаждық мейірбике" институты жұмыс істейді.
Бұл мамандар өз аймақтарындағы белгілі бір отбасы санын бақылауға алып, оларды үйлерінде үнемі тексеруден өткізу, кеңес беру, балалар мен қарттардың денсаулығын бақылаумен айналысады. Бұл елдің бастапқы медициналық көмек жүйесінде маңызды рөл атқарады.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
Ctrl
Enter
Қате таптыңыз ба?
Сөйлемді бөліп, Ctrl+Enter басыңыз Тақырыпқа қатысты жаңалықтар
