In Usbekistan wird die Möglichkeit eingeführt, Personal für kurze Zeiträume offiziell in den Bereichen Café, Restaurant, Tourismus und Hotelwesen einzustellen. Dies wurde im Dekret des Präsidenten „Über die Schaffung günstigerer wirtschaftlicher und administrativer Rahmenbedingungen für das Wachstum kleiner Unternehmen“ festgelegt.
Dem Dokument zufolge können Unternehmer, die Gastronomiedienstleistungen erbringen, ab dem 1. Juni 2026 bestimmte Kategorien von Mitarbeitern über eine mobile App der Arbeitsbehörden in einem vereinfachten Verfahren anmelden. Das bedeutet, dass es möglich sein wird, einen Mitarbeiter noch am selben Tag für einen Tag oder einen bestimmten kurzen Zeitraum legal einzustellen und zu entlohnen.
Dieses Verfahren dürfte besonders für Cafés und Restaurants praktisch sein. In der Gastronomie besteht oft Bedarf an zusätzlichem Personal bei Feiertagen, Veranstaltungen, saisonaler Nachfrage oder erhöhtem Kundenaufkommen. Nun können Unternehmer in solchen Fällen Mitarbeiter schnell und legal anmelden, anstatt sie informell zu beschäftigen.
Jahongir Abdiyev, stellvertretender Vorsitzender des Steuerkomitees, erläuterte diese Neuerung ebenfalls. Er sagte, dass Einstellungen für einen Tag oder eine Woche in der Gastronomie, im Tourismus und im Hotelgewerbe häufig vorkommen. Das neue System macht diese Praxis legal und einfach.
„Dadurch entsteht die Möglichkeit, einen Mitarbeiter noch am selben Tag gegen Zahlung eines Tages- oder Wochenlohns anzumelden“, sagte er.
Dieses Verfahren kann dazu dienen, übermäßige Bürokratie für kleine Unternehmen abzubauen, die Arbeitsbeziehungen transparenter zu gestalten und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Denn Lohn, Tätigkeit und rechtlicher Status des angemeldeten Mitarbeiters werden klar erfasst.
Kurz gesagt, ab dem 1. Juni 2026 können Cafés und Restaurants bestimmte Mitarbeiter für kurze Zeiträume wie einen Tag oder eine Woche vereinfacht offiziell einstellen. Dies ist sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter bequem: Die Arbeit erfolgt schnell, offiziell und ohne das alte „Wir haben uns nur mündlich geeinigt“-System.
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