Британияда еден жуушы болып жұмыс істеген Огунмодеде жұмыс уақытында артық жұмыс істегені үшін жұмыстан босатылды. Бұл туралы Daily Mail басылымы хабарлады.
Белгілі болғандай, Огунмодеде 2008 жылдан 2024 жылға дейін ауысымдар арасындағы ең аз 11 сағаттық демалыс талабын бірнеше рет бұзған. Ол әртүрлі күндері екі түрлі жұмыста жұмыс істеп, ауысымдарды біріктіріп жұмыс істегені анықталды, осы негізде оның еңбек шарты бұзылды.
Ол демалыс күндері өзін жақсы сезінгенін және қуанышты болғанын айтты. Алайда, жұмыс беруші оның осы сүйікті ісіне байланысты артық жұмыс істеуіне рұқсат бермеді және жұмыстан шығарды. Огунмодеде өзінің әділетсіз жұмыстан босатылғанын және жалақысынан заңсыз ұсталғанын айтып, сотқа жүгінді. Бірақ сот оның талаптарын жоққа шығарды.
Соттың айтуынша, Огунмодеде әрекеттері заңға қайшы, оның денсаулығы мен қауіпсіздігіне қауіп төндіруі мүмкін, сондай-ақ қоғам мүдделеріне зиян келтіруі мүмкін деген шешім қабылданды. Сот оны екінші жұмысы туралы жұмыс берушіге толық ақпарат бермегені үшін де кінәлі деп тапты.
Бұл жағдай еңбек құқықтары мен салауатты жұмыс уақытын реттеудің маңыздылығын тағы бір рет көрсетеді.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
