Келер жылдың 1 қаңтарынан бастап Өзбекстанда мемлекеттік әлеуметтік сақтандырудың жаңа жүйесі іске қосылады, деп хабарлады Әділет министрлігі.
Президенттің №ПФ–206 жарлығына сәйкес, жаңа тәртіп азаматтарға әлеуметтік қорғау қызметтерін ыңғайлы әрі жедел түрде алу мүмкіндігін береді.
Жаңа жүйе бойынша азаматтар сақтандыру бағдарламасына екі жолмен қатыса алады — міндетті немесе ерікті түрде. Міндетті сақтандыру жеке тұлғалардың табыс салығының белгілі бір бөлігі есебінен жүзеге асырылады. Ал ерікті түрде қатысқысы келетіндер ай сайын ең төменгі жалақының 5 пайызы мөлшерінде жарна төлейді.
Сақтандыру төлемдерінің көлемі азаматтардың сақтандыру өтілі мен төленген жарналар көлеміне қарай анықталады.
Жаңа жүйенің тағы бір маңызды ерекшелігі — кейбір жәрдемақылардың автоматты түрде тағайындалуы. 2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап жүктілік пен босану жәрдемақысы, ал сол жылдың 1 шілдесінен бастап уақытша еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы азаматтардан құжат талап етілместен, қор тарапынан проактивті түрде төленеді.
2030 жылдан бастап жұмыстан босатылғандарға арналған жәрдемақы да осы тәртіпте тағайындалуы жоспарланып отыр.
Ұсыныстарға сәйкес, жәрдемақы мөлшері еңбек өтіліне байланысты болады: еңбек өтілі 8 жылға дейін болғандарға жалақысының 60 пайызы, 8 жылдан артық болғандарға — 80 пайызы төленеді. Сондай-ақ, 4 немесе одан да көп баласы бар немесе мүгедек бала тәрбиелеп отырған отбасыларға жәрдемақы тағы 20 пайызға арттырылады.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
«Меҳмон» тобындағы келушілер бұл жарияланымға пікір қалдыра алмайды.
