Өзбекстанда Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры жұмысқа жарамсыздықтың 5 400 жағдайына негізделе отырып, жалпы сомасы 62,5 миллиард сом жәрдемақы бөлді. Бұл туралы uzdaily.uz хабарлады.жаңалықтархабарлайды.
Бұл көрсеткіш 2026 жылдан бастап біртіндеп енгізіліп жатқан мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесінің алғашқы практикалық нәтижелерінің бірі ретінде қарастырылады. Жүйе 'Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру туралы' заң және президенттік құжаттар негізінде жүзеге асырылып, Министрлер кабинеті халыққа төлем процедураларын жақсарту үшін қосымша шараларды бекітті.
Жаңа процедураға сәйкес, 2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап жүктілік және босануға байланысты жәрдемақылар мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру арқылы төлене бастады. Биылғы жылдың шілде айынан бастап уақытша жұмысқа жарамсыздық жәрдемақылары да осы жүйе арқылы берілуі жоспарлануда.
Реформалар кең ауқымды халық үшін әлеуметтік қорғау мүмкіндіктерін кеңейтуді мақсат етеді. Бұрын жәрдемақылардың негізгі жауапкершілігі жұмыс берушілерге жүктелген болатын, бұл кепілдіктерді толық пайдалана алмау жағдайларына, әсіресе жеке секторда және әйелдер арасында, әкелді. Жаңа жүйе ауру немесе жүктілік кезінде ресми жұмыс істейтін азаматтар үшін тұрақты кіріс қамтамасыз ету арқылы осы теңсіздікті азайтуды көздейді.
Қаржылық жүктемені жұмыс берушілерден мемлекетке ауыстыру кәсіпкерлерге ресурстарды бизнес дамуына, жұмыс орындарын құруға және өндірісті кеңейтуге бағыттауға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, бұл жүкті әйелдерді жұмысқа алмау немесе жұмыстан шығару сияқты тәуекелдерді азайтатыны атап өтіледі.
Жүйе ресми жұмыспен қамтуды ынталандырады: жәрдемақылардың мөлшері сақтандыру мерзіміне байланысты болады. 2026 жылға арналған жоспарлар бюджет ұйымдарының 2,2 миллионға жуық қызметкерін, 3,6 миллионнан астам жеке сектор жұмысшыларын және 7 миллионнан астам жеке кәсіпкерлерді, өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды және бейресми сектор жұмысшыларын қамтиды.
Қор арқылы 165 000 сақтандырылған тұлғаға жүктілік және босануға байланысты жәрдемақылар төлеу жоспарлануда. 1 шілдеден бастап, шамамен 500 000 азамат үшін уақытша жұмысқа жарамсыздық жәрдемақылары өтінішсіз проактивті түрде өңделетін болады.
Жаңа жүйенің негізгі ерекшелігі толық цифрландыру болып табылады: жәрдемақылар азаматтардан қосымша құжаттарды талап етпестен автоматты түрде тағайындалады. Бұл ашықтықты арттыруы, бюрократияны азайтуы және адам факторларының әсерін барынша азайтуы күтілуде.
Практикалық деректерге сәйкес, 2026 жылдың 1-15 қаңтары аралығында қор жүктілік және босануға байланысты 8 900 жұмысқа жарамсыздық туралы куәлік алды. Олардың 5 400-і (60%) қаралып, жалпы сомасы 62,5 миллиард сом жәрдемақы тағайындалды.
Қалған 3 500 куәлік бойынша ресми жұмыспен қамтылудың болмауы немесе сақтандыру мерзімінің жеткіліксіздігіне байланысты 1 300 жағдайда (15%) төлемдер тағайындалмады. Тағы 2 200 (25%) өтініш бойынша төлем тағайындау мәселесі қаралуда.
Азаматтар жұмысқа жарамсыздық туралы куәліктерде көрсетілген ұялы телефон нөмірлеріне жіберілетін SMS хабарламалар арқылы жәрдемақыларының мәртебесі туралы хабардар етіледі.
Шенеуніктер жаңа мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесін тек төлем механизмі ретінде ғана емес, адам мүдделері мен әлеуметтік әділеттілік принциптеріне негізделген кешенді реформа ретінде бағалайды. Қабылданған заң қазіргі экономикалық жағдайда халық үшін сенімді қорғауды қамтамасыз ететін қаржылық тұрғыдан тұрақты және ашық жүйе құрудың негізі болады деп күтілуде.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
