En Varsovia, se llevó a cabo un evento de presentación dedicado a la promoción del potencial laboral de Uzbekistán y a la ampliación de la cooperación con empresas polacas. Al evento asistieron representantes de más de 20 empresas polacas líderes en reclutamiento y empleadores, como Grupa Progres, Gremi Personal y Personnel International.
Durante las negociaciones, los empleadores polacos indicaron sus necesidades específicas para atraer mano de obra de Uzbekistán. En particular, se mencionó que se necesitan 2.000 especialistas para el sector de logística, 800 para el sector de servicios, 600 para el sector industrial y 200 para el sector de la construcción. Así, se destacó que existe la posibilidad de proporcionar empleo a aproximadamente 3.600 uzbecos.
Los representantes de las empresas polacas presentes en el evento evaluaron a Uzbekistán como un socio confiable y prometedor. Manifestaron estar listos para atraer empleados uzbecos y mostraron interés en fortalecer aún más la cooperación mutua en este ámbito.
Además, los representantes de la Unión de Empresarios y Empleadores de Polonia subrayaron la importancia de las negociaciones para establecer una política migratoria eficaz entre ambos países. Se señaló que la economía polaca siempre necesita fuerza laboral permanente y que Uzbekistán puede ser un socio confiable en este sentido.
Durante la reunión, también se destacó que la demanda de empleados de Asia Central, en particular de uzbecos, es alta. Algunas empresas señalaron que es importante simplificar los procedimientos de visado para facilitar aún más los procesos de migración laboral.
Al final de las negociaciones, se llegó a un acuerdo para organizar futuras reuniones en formato B2B con la participación de la Agencia de Migración de Uzbekistán y organizaciones de empleo acreditadas. Esto se considera un paso importante para garantizar que los ciudadanos puedan realizar actividades laborales seguras, legales y ordenadas en Polonia.
En general, este evento abre nuevas oportunidades no solo en el ámbito de la migración laboral, sino también para fortalecer la cooperación económica entre ambos países.
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