Қытайдың Ханчжоу қалалық соты компанияларға қызметкерлерді тек олардың жұмысын жасанды интеллект атқара алады деген сылтаумен жұмыстан шығаруға тыйым салатын шешім шығарды. Бұл туралы жергілікті басылымдар хабарлады.
Бұл жайында Ixbt.com хабарлайды.
Іс материалдарына сәйкес, Чжоу есімді қызметкер онлайн компанияда жасанды интеллект жауаптарының сапасын тексеруші болып жұмыс істеген. Оның айлық жалақысы 25 мың юаньды құраған.
Кейіннен жұмыс беруші технологиялардың дамуына байланысты оның лауазымы қажетсіз болып қалғанын мәлімдеген.
Компания қызметкерге 15 мың юань жалақысы бар басқа жұмыс ұсынған. Чжоу бұл ұсыныстан бас тартқаннан кейін, онымен жасалған еңбек шарты бұзылған.
Сот бұл жұмыстан шығару жағдайын заңсыз деп таныды.
Сот шешімінде атап өтілгендей, бизнестің жасанды интеллектке көшуі еңбек шартын орындау мүмкін емес дегенді білдірмейді. Сондай-ақ, ұсынылған жаңа жұмыс орнында табыстың күрт төмендеуі әділ ауыстыру болып саналмайды.
Сот компаниялардың жаңа технологияларды енгізуге құқығы бар екенін, алайда қызметкерлердің заңды құқықтарын ескеруі міндетті екенін білдірді. Бұған дейін Бейжіңде де осыған ұқсас жағдайда қызметкердің пайдасына шешім шығарылған болатын.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
