Өзбекстанда артық жұмыс уақытына төленетін ақы жаңа тәртіппен белгіленді. Президент қол қойған жаңа Заң (№ ӨРҚ–1095, 2025 жылдың 11 қарашасы) еңбек қатынастарын жетілдіруге және жұмысшылардың құқықтарын нығайтуға бағытталған, деп хабарлады Norma.uz.
Құжатқа сәйкес, жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жаңа мүмкіндіктер берілді — енді олар кәсіби және шетел тілдері бойынша оқу курстарын ұйымдастыра алады, шетелдік жұмыс берушілермен ынтымақтаса алады және коммерциялық банктердегі депозиттерден алынатын пайыздық табыстарды өз бетінше пайдалана алады.
Маңызды өзгерістердің бірі — артық жұмыс уақытының жылдық шектеуін алып тастау болды. Бұрын Еңбек кодексінде мұндай жұмыс жылына 120 сағаттан аспауы тиіс деп көрсетілген еді. Енді бұл уақыт жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы өзара келісім бойынша белгіленеді.
Заңға сәйкес, артық жұмысқа ақы төлеу тәртібі төмендегідей:
— алғашқы екі сағат үшін кемінде 1,5 есе мөлшерінде;
— екі сағаттан артық жұмыс істеген жағдайда кемінде 2 есе мөлшерінде жалақы төленеді.
Сарапшылардың пікірінше, бұл өзгерістер еңбек қатынастарын барынша ашық етуге, қызметкерлердің құқықтарын қорғауға және жеке жұмыспен қамту жүйесінің тиімділігін арттыруға бағытталған.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
«Меҳмон» тобындағы келушілер бұл жарияланымға пікір қалдыра алмайды.
