Özbekistan'da kafe, restoran, turizm ve otelcilik sektörlerinde kısa süreli resmi personel istihdam etme imkanı getiriliyor. Bu durum, Cumhurbaşkanlığı'nın "Küçük işletmelerin büyümesi için daha elverişli ekonomik ve idari koşulların yaratılmasına ilişkin" kararnamesiyle belirlendi.
Belgeye göre, 1 Haziran 2026 tarihinden itibaren yeme-içme hizmeti sunan girişimciler, belirli kategorilerdeki personeli çalışma organlarının mobil uygulaması aracılığıyla basitleştirilmiş bir usulle kaydedebilecekler. Yani, çalışanı aynı gün içinde, günlük veya belirli bir kısa süreliğine yasal olarak işe alma ve maaş ödeme imkanı doğacak.
Bu düzenlemenin özellikle kafe ve restoranlar için kolaylık sağlaması bekleniyor. Çünkü yeme-içme sektöründe bazen bayramlar, etkinlikler, mevsimsel talepler veya müşteri yoğunluğu dönemlerinde ek personele ihtiyaç duyulmaktadır. Artık bu tür durumlarda girişimci, çalışanı gayri resmi olarak çalıştırmak yerine hızlı ve yasal bir şekilde kaydedebilecek.
Vergi Komitesi Başkan Yardımcısı Jahongir Abdiyev de bu yenilik hakkında açıklamalarda bulundu. Abdiyev, yeme-içme, turizm ve otelcilik sektörlerinde günlük veya haftalık işe alım durumlarının sıkça yaşandığını belirtti. Yeni sistem, bu uygulamayı yasal ve basit bir hale getirecek.
“Bu sayede çalışanı aynı gün içinde, yani günlük veya haftalık maaş karşılığında kaydetme imkanı doğacak” dedi.
Bu düzenleme, küçük işletmeler için bürokrasiyi azaltmaya, çalışma ilişkilerini şeffaflaştırmaya ve çalışan haklarını korumaya hizmet edebilir. Çünkü resmi olarak kaydedilen çalışanın maaşı, çalışma faaliyeti ve yasal statüsü net bir şekilde kayıt altına alınacaktır.
Özetle, 1 Haziran 2026'dan itibaren kafe ve restoranlar, bazı personelleri günlük veya haftalık gibi kısa süreliğine basitleştirilmiş bir usulle resmi olarak işe alabilecek. Bu hem işletme hem de çalışan için kolaylık sağlayacak: İş hızlı, resmi ve “sözlü anlaştık” şeklindeki eski düzen olmadan gerçekleşecek.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
