De nouvelles règles de déontologie professionnelle ont été approuvées pour les employés de l'administration de la ville de Tachkent et des organisations qui en dépendent. Ce règlement vise à réguler le comportement des fonctionnaires, non seulement pendant les heures de travail, mais aussi dans leur vie privée, sur la base de normes spécifiques.
L'objectif principal du nouveau code est de renforcer la discipline, la responsabilité, la transparence et la confiance du public dans les activités des fonctionnaires. En effet, un employé travaillant dans une administration ou un organisme public influence la réputation de l'institution non seulement par son poste, mais aussi par son comportement, sa communication et son exemple personnel.
Selon les règles, il est interdit aux employés de participer à des jeux d'argent, y compris les jeux d'argent en ligne. Cette exigence vise à protéger la réputation personnelle, la discipline financière et le prestige professionnel du fonctionnaire, car de telles habitudes peuvent entraîner des influences dangereuses, des dettes ou des situations propices à la corruption.
En outre, il est interdit aux fonctionnaires d'exercer des activités entrepreneuriales et d'accepter des cadeaux. De telles restrictions sont essentielles pour prévenir les conflits d'intérêts et garantir que les décisions officielles ne soient pas liées à des intérêts personnels. En termes simples, la mission d'un fonctionnaire est de servir l'intérêt public, et non de faire des affaires.
Le nouvel ordre interdit également l'utilisation des ressources de service à des fins personnelles. En particulier, les véhicules de service, les cartes d'identité ou d'autres privilèges officiels ne doivent pas être utilisés pour les affaires privées de l'employé. Cela exige une attitude responsable envers les biens et l'autorité de l'État.
Le code traite également de l'apparence et du comportement des employés dans les lieux publics. Les actions portant atteinte à la réputation des organes de l'État, les comportements grossiers, les attitudes dérangeantes et l'apparence inappropriée sont interdits. Il ne s'agit pas seulement de vêtements, mais d'une culture digne d'un fonctionnaire.
Des exigences claires ont également été fixées pour les relations avec les citoyens. Les employés ne doivent pas être impolis lors de la réception des visiteurs, ne doivent pas faire attendre les gens sans raison et doivent traiter les demandes avec responsabilité. Les citoyens viennent dans les administrations avec des problèmes, et il ne faut pas leur en ajouter.
La procédure de déclaration aux médias et au public est également renforcée. Les déclarations officielles seront désormais effectuées uniquement par des personnes autorisées. La divulgation non autorisée d'informations de service est strictement limitée. Cela est nécessaire pour assurer la sécurité de l'information et le respect d'une politique d'information unifiée.
Le respect de ces normes sera contrôlé par une commission d'éthique spéciale. Si un employé est incité à la corruption, s'il se voit offrir un pot-de-vin ou s'il est confronté à des situations similaires, il doit le signaler immédiatement. Cette exigence sert à renforcer l'intégrité et la transparence dans la fonction publique.
En bref, le nouveau code de conduite introduit dans l'administration de Tachkent exige des employés non seulement d'accomplir leur travail, mais aussi d'incarner la culture, la responsabilité et l'intégrité dignes d'un fonctionnaire. L'approche « après le travail, je fais ce que je veux » n'est plus acceptable. La fonction publique est une question de confiance 24h/24 et 7j/7.
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