Қазақстан Әділет министрлігінің баспасөз қызметінің хабарлауынша, әкімдіктер қызметкерлерінің жұмысының тиімділігін бағалау бойынша үлгілік тәртіп тіркеуге алынды. Бұл құжат 28 қазан күні 3696-нөмірімен тіркелген.
Аталған тәртіп республика бойынша барлық аудан және қала әкімдіктеріне, сондай-ақ Қарақалпақстан Республикасының әкімдіктеріне қолданылады. Әкімдіктердің кейбір лауазымдарындағы қызметкерлердің жұмысының тиімділігі мемлекеттік азаматтық қызмет лауазымдарының арнайы мемлекеттік тізіліміне енгізілген ішкі тәртіп негізінде бағаланады.
Тиімділік көрсеткіштері келесі талаптарға сай анықталады: нақты, уақытпен шектелген, біліктілікке сай, мақсаты айқын, қол жеткізуге болатын және өлшенетін болуы керек. Әкімдік қызметкерлерінің жұмысының тиімділігін бағалау, бекіту және өлшемшарттарын әзірлеу "samaradorlik.uz" электронды жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
Бағалау арнайы схема негізінде жүргізіледі. Қызметкерлердің тиімділігі деңгейлерге бөлінеді: 1.
Қанағаттанарлықсыз (D) — 70 балдан төмен; 2. Қанағаттанарлық (C) — 70-тен 85 балға дейін; 3.
Жақсы (B) — 85-тен 100 балға дейін; 4. Өте жақсы (A) — 100 балдан жоғары.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
Ctrl
Enter
Қате таптыңыз ба?
Сөйлемді бөліп, Ctrl+Enter басыңыз 
