Жақындап келе жатқан Жаңа жыл мерекесі қарсаңында Өзбекстанда қосымша немесе басқа күнге ауыстырылған демалыс күндері белгіленбейді. Бұл туралы қолданыстағы еңбек заңнамасына негізделе отырып хабарланды. Демек, жыл соңында жұмыс пен демалыс тәртібі әдеттегідей сақталады.
Белгілі болғандай, 31 желтоқсан мереке қарсаңы ретінде есептеледі және бұл күні барлық қызметкерлер үшін жұмыс уақыты кем дегенде бір сағатқа қысқартылады. Бұл тәртіп Еңбек кодексінің 187-бабында нақты көрсетілген және жұмыс берушілер осы талапты орындауға міндетті.
2026 жылғы 1 қаңтар — бейсенбі күні Жаңа жыл мерекесіне орай ресми демалыс күні болып есептеледі. Алайда мерекеден кейін қосымша демалыс күндері қарастырылмаған. Атап айтқанда, 2 қаңтар — жұма күні барлық қызметкерлер үшін әдеттегі жұмыс күні болады.
3 қаңтар — сенбі күні жұмыс аптасының түріне байланысты анықталады: бес күндік жұмыс режимінде жұмыс істейтіндер үшін бұл күн демалыс болып есептелсе, алты күндік жұмыс аптасында еңбек ететіндер үшін ол әдеттегі жұмыс күні ретінде қалады. 4 қаңтар — жексенбі болса, барлық адамдар үшін дәстүрлі демалыс күні ретінде белгіленген.
Осылайша, жыл соңында және жаңа жылдың басында қосымша демалыс күндері жоспарланбаған. Азаматтардан мереке күндерін осы кестеге сүйене отырып жоспарлау, ал жұмыс берушілерден еңбек заңнамасының талаптарын қатаң сақтау сұралады.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
«Меҳмон» тобындағы келушілер бұл жарияланымға пікір қалдыра алмайды.
