Өзбекстанда жұмысқа орналасу процесін жеңілдетуге және артық бюрократиялық кедергілерді қысқартуға бағытталған жаңа заң жобасы маңызды кезеңнен өтті. Олий Мажлис Заң шығару палатасы еңбек қатынастарын цифрландыруға бағытталған бұл құжатты бірінші оқылымда мақұлдады.
Жаңа реформалар негізінен жұмысқа қабылдау кезіндегі қағазбастылықты азайтуды және барлық процестерді электронды жүйе арқылы оңтайландыруды көздейді.
Заң жобасына сәйкес, енді қызметкерді ресми жұмысқа қабылдауда ЖСН (JSHSHIR) негізгі сәйкестендіргіш қызметін атқарады. Бұл азаматтардан түрлі қосымша мәліметтер мен құжаттарды қайта-қайта талап ету жағдайларын азайтуға қызмет етеді.
Сондай-ақ, электронды еңбек кітапшасынан үзінді көшірме ұсыну тәжірибесін жою жоспарлануда. Осы арқылы жұмыс іздеушілер артық құжат жинау және растау сияқты уақытты қажет ететін процестерден арылады.
Тағы бір маңызды жаңалық — цифрлық растау құралдарына ресми мәртебе беру. Заң жобасына сәйкес, Face ID немесе электронды цифрлық қолтаңба арқылы расталған құжаттар қолмен қол қойылған ресми құжаттармен тең күшке ие болады.
Мамандардың пікірінше, бұл өзгерістер мемлекеттік қызметтер мен еңбек қатынастарын одан әрі жаңғыртуға қызмет етеді. Әсіресе, онлайн түрде жұмысқа қабылдау процестерінің жеделдеуі күтілуде.
Сонымен бірге, кейбір талаптар сақталады. Атап айтқанда, тиісті санаттағы азаматтар үшін әскери билетті немесе әскери есепке алынғандығы туралы куәлікті ұсыну талабы күшінде қалады.
Депутаттар бұл реформалар азаматтар үшін қолайлылық жасауға, жұмысқа қабылдау процесіндегі артық әурешілікті азайтуға және еңбек шарттарын ресімдеудің ашықтығын арттыруға бағытталғанын атап өтті.
Сарапшылар цифрландыру арқылы адам факторының азаюы және сыбайлас жемқорлық жағдайларының алдын алу мүмкін екенін айтуда. Сол себепті, жаңа тәртіп еңбек нарығындағы қатынастарды одан әрі ашық және тиімді етуге қызмет етеді деп күтілуде.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
