Ресей Ішкі істер министрлігі жүйесінде қызметкерлердің жаппай жұмыстан кетуі байқалады. Кейбір бөлімшелерде бос жұмыс орындарының саны 40 пайызға дейін жетіп, жүйе өзін-өзі жою қаупіне ұшырады. Бұл туралы Мемлекеттік Думада ІІМ басшысының орынбасары Игорь Зубов мәлімдеді. Ол полиция қызметінің беделі төмендегенін, ал жалақы мен әлеуметтік жеңілдіктер нарықтық жағдайларға мүлдем сәйкес келмейтінін мойындады.
Қызметтен кету себептері: Тек ақша емес
Шенеуніктер жалақының төмендігін басты мәселе ретінде көрсетсе де, сарапшылар мәселенің тереңірек екенін айтады.
- Басшылықтың көзқарасы: Полиция қызметкерлері кәсіподағының басшысы Михаил Пашкиннің айтуынша, қызметкерлерге қатысты қорлайтын қарым-қатынас пен демалыстың берілмеуі жаппай кетуге негізгі себеп болып отыр.
- Жүйедегі "жоспар" кеселі: Басшылар жоғары көрсеткіштерге қол жеткізу үшін қызметкерлерді сыйақыдан айыруға мәжбүр, бұл ішкі шиеленісті арттырады.
Сандар не дейді?
ІІМ басшысы Владимир Колоколцевтің мәліметінше, қазір жүйеде 172 мыңнан астам қызметкер жетіспейді. Әсіресе, мына салаларда жағдай өте нашар:
- Патрульдік-пост қызметі - 31,4% тапшылық;
- Есірткіні бақылау - 24,7% тапшылық;
- Қылмыстық іздеу - 23,9% тапшылық.
Әлемдік деңгейдегі орны: Полицейлер көп, бірақ жұмыс істейтін адамдар аз
Бір қызығы, кадр тапшылығына қарамастан, Ресей жан басына шаққандағы полицейлер саны бойынша әлемде көш бастап тұр. Елде 100 мың адамға 643 тәртіп сақшысы келеді. Салыстыру үшін, бұл көрсеткіш АҚШ-та 256, ал Қытайда бар болғаны 120 адамды құрайды.
Жалақы мәселесіне келетін болсақ, 2025 жылы Ресей бойынша орташа полиция қызметкерінің жалақысы 50 мың рубль шамасында қалады. Үкімет жалақыны көтеруге уәде берсе де, бұл өсім инфляция аясында "үлкен болмайды" деп ашық айтылды.
Сіздің ойыңызша, құқық қорғау органдарындағы кадрлардың сапасын сақтау үшін жалақыны көтеру жеткілікті ме, әлде жүйені түбегейлі реформалау керек пе?
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
