Новый этап в оценке эффективности руководителей: система КПИ внедрена

В Узбекистане сделан еще один важный шаг в модернизации системы государственного управления и повышении результативности. Согласно новому постановлению Кабинета Министров, в республиканских органах исполнительной власти и хозяйственных объединениях для оценки деятельности руководителей и их заместителей внедряются ключевые показатели эффективности (КПИ), сообщает норма.уз.

На основании этого постановления будут созданы специальные экспертные группы для точной оценки эффективности деятельности руководителей и их заместителей, анализа результатов и предотвращения рисков невыполнения. Эксперты разрабатывают КПИ, проверяют их соответствие государственным программам и целям стратегии "Узбекистан – 2030", а также их направленность на решение имеющихся проблем в отраслях.

Кроме того, КПИ проходят экспертизу: к этому процессу привлекаются государственные научные центры и другие заинтересованные организации. После утверждения КПИ их исполнение будет постоянно контролироваться, а для устранения недостатков и рисков заранее будут подготовлены соответствующие предложения.

В задачи экспертных групп входит обеспечение соответствия КПИ целям стратегии "Узбекистан – 2030" и государственных программ, контроль целевого использования бюджетных средств, регулярный анализ результатов выполнения КПИ.

Ожидается, что внедрение этой системы усилит открытость, результативность и ответственность в государственном управлении. Одновременно внесены соответствующие изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров о мерах по организации оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти и их заместителей на основе КПИ.

Новая система требует от руководителей и сотрудников высокой ответственности, точности и результативности в работе. Болельщики и эксперты с большим интересом следят за результатами этих реформ.