2026 жылдың 1 январынан бастап мемлекеттік қызметкерлерге жалақы есептеу жүйесі түбегейлі жаңартылып, бірыңғай және нақты ережелер негізінде жүзеге асырылады.
Жаңа механизмге сәйкес, қызметкердің лауазымдық жалақысы бірқатар критерийлер арқылы анықталады. Атап айтқанда, оның жұмыс барысында жинақтаған тәжірибесі, кәсіби біліктілігі мен ғылыми дәрежесі ескеріледі. Сондай-ақ, атқарып жатқан қызметінің тиімділігі, кәсіби дағдылары және басқа да маңызды көрсеткіштер бағаланады.
Бұл өзгерістер мемлекеттік қызметті неғұрлым ашық, бәсекеге қабілетті және тиімді жүйеге айналдыруға бағытталған. Бұл қызметкерлердің еңбегін әділ және ашық бағалауға негіз болады.
“Zamin”-ді Telegram-нан оқыңыз!
Ctrl
Enter
Қате таптыңыз ба?
Сөйлемді бөліп, Ctrl+Enter басыңыз 
