Испанияда жеткізу қызметінде жұмыс істейтін жас әйел жұмысқа тым ерте келгені себепті жұмыстан шығарылды. Оның жағдайы жұмыс орнындағы шамадан тыс ұқыптылықтың жұмыс беруші тарапынан еңбек тәртібін бұзу ретінде қабылдануы мүмкін екеніне мысал болды. Бұл туралы Oddity Central жазды.
Шарт талаптарына сәйкес, әйелдің жұмыс күні 07:30-да басталуы керек еді. Алайда ол үнемі 06:45 пен 07:00 аралығында келіп, ауысымын әріптестерінен бұрын бастайтын. Басшылық мұндай тәртіп жұмыстың ұйымдастырылуын бұзады және ұжымда кернеу туғызады деп есептеп, бірнеше рет наразылық білдірген. Алғашқы ескерту 2023 жылы берілген, бірақ қызметкер ескертулерге мән бермей, белгіленген уақыттан бұрын келуді жалғастырған.
Биыл бастығы оны “ауыр қателігі” үшін жұмыстан шығаруға шешім қабылдады, себебі оның мерзімінен бұрын келуі міндеттердің орындалуына кедергі келтіріп, компания жұмысына үлес қосуға мүмкіндік бермеді. Әйел бұл түсіндірмеге келіспей, жұмыстан шығаруды дауламақ болып, Аликанте әлеуметтік сотына жүгінген.
Алайда сот жұмыс берушіні қолдап, ескертулерді тұрақты түрде елемеу қызметкер мен басшылық арасындағы қарым-қатынасқа теріс әсер еткенін атап өтті. Соттың ресми шешімінде былай делінген:
“Қызметкердің әрекеті сенім мен адалдық қатынастарына елеулі әсер етті, өйткені компанияның ескертулеріне қарамастан, өтініш беруші белгіленген уақыттан бұрын жұмысқа келуді талап етуді жалғастырды.”
«Меҳмон» тобындағы келушілер бұл жарияланымға пікір қалдыра алмайды.
