В Узбекистане внедряется возможность официального найма сотрудников на короткий срок в сферах кафе, ресторанов, туризма и гостиничного бизнеса. Это закреплено в указе президента «О создании более благоприятных экономических и административных условий для роста субъектов малого бизнеса».
Согласно документу, с 1 июня 2026 года предприниматели, оказывающие услуги общественного питания, смогут оформлять отдельные категории сотрудников в упрощенном порядке через мобильное приложение органов по труду. То есть появится возможность легально нанимать работника в тот же день, на один день или на определенный короткий срок и выплачивать ему заработную плату.
Ожидается, что этот порядок будет особенно удобен для кафе и ресторанов. Ведь в сфере общепита иногда возникает потребность в дополнительных сотрудниках во время праздников, мероприятий, сезонного спроса или наплыва клиентов. Теперь в таких случаях предприниматель сможет оформить работника быстро и законно, не прибегая к неофициальному найму.
Заместитель председателя Налогового комитета Жахонгир Абдиев также дал разъяснения по этому нововведению. По его словам, в сферах общепита, туризма и гостиничного бизнеса часто встречаются случаи найма на один день или на неделю. Новая система сделает эту практику законной и простой.
«При этом появится возможность оформить сотрудника в тот же день, то есть за однодневную или недельную заработную плату», — сказал он.
Данный порядок может послужить снижению излишней бюрократии для малого бизнеса, обеспечению прозрачности трудовых отношений и защите прав работников. Ведь заработная плата, трудовая деятельность и правовой статус официально оформленного сотрудника будут четко зафиксированы.
Короче говоря, с 1 июня 2026 года кафе и рестораны смогут нанимать отдельных сотрудников на короткий срок, например, на один день или на неделю, в упрощенном порядке. Это удобно как для бизнеса, так и для сотрудника: работа выполняется быстро, официально и без старого режима «договорились на словах».
Читайте «Zamin» в Telegram!
