Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von Usbekistan wird der Arbeitstag am Vorabend eines Feiertags verkürzt.
Die Gesetzgebung schreibt vor, dass die Arbeitszeit für alle Mitarbeiter vor arbeitsfreien Feiertagen um mindestens eine Stunde verkürzt werden muss.
Morgen, der 9. Mai — Tag des Gedenkens und der Ehren, ist ein Feiertag. Daher haben Mitarbeiter, die heute arbeiten, das Recht, eine Stunde früher zu gehen.
Diese Regel gilt für Mitarbeiter in allen Organisationen und Einrichtungen. Experten betonen, wie wichtig es ist, dass Mitarbeiter ihre Arbeitsrechte kennen.
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