В Узбекистане сделан еще один важный шаг в модернизации системы государственного управления и повышении результативности. Согласно новому постановлению Кабинета Министров, в республиканских органах исполнительной власти и хозяйственных объединениях для оценки деятельности руководителей и их заместителей внедряются ключевые показатели эффективности (KPI), сообщает norma.uz.
На основании этого постановления будут созданы специальные экспертные группы для точной оценки эффективности деятельности руководителей и их заместителей, анализа результатов и предотвращения рисков невыполнения. Эксперты разрабатывают KPI, проверяют их соответствие государственным программам и целям стратегии "Узбекистан – 2030", а также их направленность на решение имеющихся проблем в отраслях.
Кроме того, KPI проходят экспертизу: к этому процессу привлекаются государственные научные центры и другие заинтересованные организации. После утверждения KPI их исполнение будет постоянно контролироваться, а для устранения недостатков и рисков заранее будут подготовлены соответствующие предложения.
В задачи экспертных групп входит обеспечение соответствия KPI целям стратегии "Узбекистан – 2030" и государственных программ, контроль целевого использования бюджетных средств, регулярный анализ результатов выполнения KPI.
Ожидается, что внедрение этой системы усилит открытость, результативность и ответственность в государственном управлении. Одновременно внесены соответствующие изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров о мерах по организации оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти и их заместителей на основе KPI.
Новая система требует от руководителей и сотрудников высокой ответственности, точности и результативности в работе. Болельщики и эксперты с большим интересом следят за результатами этих реформ. Читайте «Замин» в Telegram!
Ctrl
Enter
Нашли оШибку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Новости по теме
