O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari xodimlar, ish beruvchilar, davlat manfaatlarini e’tiborga olgan holda, mehnat bozorining samarali amal qilishini, haqqoniy va xavfsiz mehnat shart-sharoitlarini, xodimlarning mehnat huquqlari va sog‘lig‘i himoya qilinishini ta’minlaydi, mehnat unumdorligini o‘sishiga, ish sifati yaxshilanishiga, shu asosda aholining moddiy va madaniy turmush darajasi yuksalishiga ko‘maklashadi.
Shuningdek, Mehnat kodeksining 112-moddasida mehnat shartnomasini g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilganlik yoki xodimni g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazganlik uchun xodim ishga tiklanganda ish beruvchiga xodimga yetkazilgan zararni qoplash majburiyati yuklatiladi.
Xuddi shu mazmundagi uchta ijro hujjatlari- fuqarolik ishlari bo‘yicha Kogon tumanlararo sudining 10.07.2020 yildagi Yu.Sharipovani Kogon tumani tibbiyot birlashmasi bosh hisobchisi va 21.08.2020 yildagi L.Panova Kogon shahar tibbiyot birlashmasi ko‘p tarmoqli markaziy poliklinikasi vrach kojvenevrolog, I.Abzalova Kogon shahar tibbiyot birlashmasi bosh hisobchisi lavozimiga ishga tiklash to‘g‘risidagi ijro hujjatlari Byuroning Kogon shahar bo‘limi ish yurituviga kelib tushgan. “Zamin” yangiliklarini “Odnoklassniki”da kuzatib boring
Ctrl
Enter
Xato topdIngizmi?
Iborani ajratib Ctrl+Enter tugmasini bosingMavzuga oid yangiliklar
“Kalyari” Shomurodov bo‘yicha bir qarorga keldi
Timur Kapadze tarixiy natija qayd etilganidan so‘ng nimalar dedi?
Hatto meva mumkin emas: jigar uchun zararli uch odat
Ruslanbek Jiyanov: "Yaponiya terma jamoasi bilan ikki yil avval ham to‘qnash kelganmiz"
Chet el valyutalarining o‘zbek so‘miga nisbatan yangi qiymati belgilandi
Internet-qaroqchilik. Buning uchun qanday javobgarlik bor?
Asab tolalarini mustahkamlashda muhim bo‘lgan vitaminlar
Saudiya Arabistoni valiahd shahzodasi Falastin prezidenti bilan uchrashuv o‘tkazdi