Según el Código de Trabajo de Uzbekistán, la jornada laboral se reduce en la víspera de un día festivo.
La legislación establece que el tiempo de trabajo debe reducirse al menos una hora para todos los empleados antes de los días festivos no laborables.
Mañana, 9 de mayo — Día del Recuerdo y el Honor, es un día festivo. Por lo tanto, los empleados que trabajan hoy tienen derecho a salir una hora antes.
Esta norma se aplica a los empleados de todas las organizaciones e instituciones. Los expertos destacan la importancia de que los empleados conozcan sus derechos laborales.
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