Un projet de loi visant à améliorer les relations de travail a été examiné à la Chambre législative de l'Oliy Majlis. Selon ce projet, il est proposé d'introduire une procédure permettant aux hommes salariés de bénéficier d'un congé de courte durée à la naissance de leur enfant.
Selon la nouvelle réglementation, les pères pourront prendre un court « congé de paternité » afin d'aider leur conjointe et de s'occuper de leurs enfants.
Le projet de loi accorde également une attention particulière à la réduction de l'emploi informel. Il prévoit notamment un renforcement des sanctions pour l'embauche sans contrat de travail, le non-signalement des postes vacants et le retard dans le paiement des salaires.
Le document prévoit également de simplifier le processus d'embauche. Il est prévu d'introduire une pratique de recrutement basée principalement sur le numéro d'identification personnel, tout en réduisant le nombre de documents administratifs inutiles.
En outre, des normes visant à numériser les relations de travail, à renforcer la valeur juridique des documents électroniques et à intensifier les mesures contre le harcèlement et la violence sur le lieu de travail ont été intégrées.
À l'issue des discussions, ce projet de loi a été approuvé par les députés en première lecture.
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