1 Eylül 2025’ten itibaren Özbekistan’da yasama ve sosyal alanlarda bir dizi önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu yılın ikinci yarısında gerçekleştirilecek reformlar, halkın ve kamu görevlilerinin yaşamına önemli ölçüde etki edecektir.
Okul ve kreş müdürlerinin maaşları artırılacak
Eski Okul Öncesi ve Okul Eğitimi Bakanı Hilola Umarova’nın bildirdiğine göre, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi uyarınca, 1 Eylül’den itibaren genel orta öğretim kurumları ve okul öncesi eğitim kurumlarının müdürleri ve yardımcılarının maaşları önemli ölçüde artırılacak. Genel eğitim kurumları müdürü için temel tarif ücreti %20, yardımcılar için %15 artırılacak. Ayrıca, kreş müdürlerinin temel ücretleri, III ve IV grup okul müdürleri ile eşitlenecek. Ülkede 10 binden fazla okul müdürü, yaklaşık 7 bin kreş müdürü ve 35 bin okul müdür yardımcısının maaşı artırılacak.
1 Ocak 2026’dan itibaren, müdür ve yardımcıları için aylık primler (KPI sonuçlarına göre) temel tarif ücretlerinin %20 ve %10’u oranında belirlenecek. Ayrıca, ilçe birimlerine ek personel tahsis edilecek; bu, öğrencilerin bilgi düzeyinin izlenmesini ve yabancı dil ile mesleki eğitim süreçlerinin etkin şekilde organize edilmesini sağlayacak. Bölgesel birimlerde uzun yıllar hizmet veren personele teşvik sistemi uygulanacak.
Ayrıca, okul personeli için ödül miktarı asgari ücretin %75’ine kadar artırılacak ve bu da emeklerinin uygun şekilde ödüllendirilmesini sağlayacak.
Kamu görevlileri için yeni temel fırsatlar
1 Eylül’den itibaren “Kamu Görevlisi” mobil uygulaması hizmete girecek. Bu uygulama aracılığıyla çalışanlar, yetkinliklerini geliştirebilecek, niteliklerini artırabilecek ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilecek. Ayrıca çalışanlar, devlet organının faaliyetlerini iyileştirmek için girişimlerde bulunabilecek ve yöneticiden geri bildirim alabilecek. Uygulama, kişisel gelişim planı oluşturma ve izleme, telefon numarası, e-posta ve sosyal medya sayfaları ile ilgili veri tabanı oluşturma imkânı da sunacak.
