Огунмодеде, работавший уборщиком в Великобритании, был уволен за переработку в рабочее время. Об этом сообщило издание Daily Mail.
Выяснилось, что Огунмодеде неоднократно нарушал требование о минимальном 11-часовом отдыхе между сменами с 2008 по 2024 год. Было установлено, что он работал на двух разных работах в разные дни, комбинируя смены, и на этом основании его трудовой договор был расторгнут.
Она отметила, что чувствовала себя хорошо и была счастлива в выходные. Однако работодатель не позволил ему работать сверхурочно, связанное с этой любимой работой, и уволил его. Огунмодеде обратился в суд, заявив, что его несправедливо уволили и незаконно удержали из зарплаты. Однако суд отклонил его заявления.
Суд заявил, что было принято решение о том, что действия Огунмодеде противоречат закону, могут представлять угрозу его здоровью и безопасности, а также могут нанести ущерб интересам общества. Суд также признал его виновным в том, что он не предоставил работодателю полную информацию о своей второй работе.
Это еще раз подчеркивает важность регулирования трудовых прав и здорового рабочего времени.
Читайте «Zamin» в Telegram!
