Özbekistan’da fazla mesai ücretinin ödenme düzeni yeni esaslar temelinde belirlendi. Cumhurbaşkanı tarafından imzalanan yeni Yasa (No: ÖRQ–1095, 11 Kasım 2025), iş ilişkilerini geliştirmeye ve çalışan haklarını güçlendirmeye yönelik olarak çıkarıldı, diye bildirdi Norma.uz.
Belgeye göre, özel istihdam ajanslarına yeni yetkiler verildi — artık mesleki eğitim ve yabancı dil kursları düzenleyebilecek, yabancı işverenlerle iş birliği yapabilecek ve ticari bankalardaki mevduatlarından elde edilen faiz gelirlerini bağımsız olarak yönetebilecekler.
En önemli değişikliklerden biri, fazla mesaiye ilişkin yıllık sınırın kaldırılması oldu. Daha önce İş Kanunu, fazla çalışmanın yılda 120 saatten fazla olamayacağını belirtiyordu. Artık bu süre işveren ile çalışan arasındaki anlaşmaya göre belirlenecek.
Yasaya göre, fazla mesai ücreti şu şekilde ödenir:
— ilk iki saat için en az 1,5 katı;
— iki saatin üzerindeki çalışma için en az 2 katı tutarında maaş.
Uzmanlara göre, bu değişiklikler iş ilişkilerinde şeffaflığı artırmak, çalışan haklarını korumak ve özel istihdam sisteminin verimliliğini yükseltmek amacıyla yapılmıştır.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
Меҳмон grubundaki ziyaretçiler bu yayına yorum yapamaz.
