Une nouvelle initiative visant à soutenir l'institution familiale et à renforcer l'implication des pères dans l'éducation des enfants est en discussion en Ouzbékistan. Selon un projet de loi examiné à l'Oliy Majlis, il est prévu d'accorder aux hommes travaillant un congé rémunéré de courte durée à la naissance d'un enfant.
Si l'initiative législative est adoptée, les pères auront également la possibilité d'être officiellement aux côtés de leur famille pendant la période de soins du nouveau-né.
Le projet stipule que les hommes travaillant pourraient bénéficier d'un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables. Pendant cette période, le poste de l'employé sera conservé et son salaire moyen sera intégralement versé.
Selon les auteurs de l'initiative, cette innovation servira avant tout à soutenir les jeunes familles, car la mère et le nouveau-né ont besoin d'une attention et d'une aide particulières dans les premiers jours suivant la naissance.
Le projet de loi souligne que l'objectif principal de ce congé est de créer la possibilité de s'occuper du nouveau-né, d'aider le conjoint et de consacrer suffisamment de temps aux autres enfants de la famille.
Les experts estiment que de telles garanties sociales renforcent non seulement les relations familiales, mais servent également à accroître la responsabilité et la participation des pères à l'éducation des enfants.
De telles pratiques ont déjà été introduites dans de nombreux pays développés, et il est souligné qu'elles ont un impact positif sur l'environnement psychologique de la famille et l'éducation des enfants.
Pour l'instant, le projet de loi est au stade de la discussion. Il doit passer par les étapes ultérieures du parlement pour être pleinement adopté. Si l'initiative est soutenue, un nouvel avantage social pour les pères travaillant apparaîtra en Ouzbékistan.
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