ABD’nin büyük şirketlerinde CEO değişimi son yirmi yılın en yüksek seviyesine ulaştı. 2025 yılında şimdiye kadar S&P 500 endeksinde yer alan 41 şirketin yöneticisi değişti, bu da geçen yılki 49 vakaya yaklaşmakta.
Bu değişimlerin başlıca nedenleri arasında hissedarların artan baskısı, yönetim kurullarının bağımsızlığı, mali performans baskısı ve yöneticilerin davranışlarına yönelik beklentilerin artması yer alıyor.
Yakın zamanda Procter & Gamble, CEO Jon Moeller’in yerine Shailesh Jejurikar’ın geçeceğini duyurdu. Tylenol üreticisi Kenvue ise, hisselerinin %16,5 düşmesinin ardından CEO’sunu değiştirdi.
Değişen Yönetim Kurulları
Son yıllarda birçok şirketin yönetim kurulu, farklı milletlerden, cinsiyetlerden ve deneyimlerden gelen kişilerle yenilendi. Bu durum bağımsızlığı artırdı ve yöneticilere karşı daha sıkı denetim getirdi. Artık yöneticiler sadece sonuçlardan değil, aynı zamanda şirket kültürüne ve toplumsal değerlere uyum sağlamaktan da sorumlu tutuluyor.
